КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Каталог словарей

Прикладной
Академический

1C (174)

 

FMCG, ритейл, электронная торговля (18)

 

IT: Для программистов и IT-специалистов (25)

 

IT: Интернет (54)

 

IT: Информационные системы: ERP, CRM (2)

 

IT: Компьютерные навыки пользователя: MS Office, Excel и др. (6)

 

IT: Прикладные программы для разных специалистов (6)

 

MBA (42)

 

Банки, кредитование, инвестиции (58)

 

Безопасность (2)

 

Биржевые технологии, фондовый рынок, FOREX (50)

 

Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит (132)

 

Госслужба и госзаказ (16)

 

Дизайн, рисунок, живопись (5)

 

Инноватика и инновации (5)

 

Иностранные языки (4)

 

Кадры, управление персоналом, HR (51)

 

Качество и стандартизация (6)

 

Консалтинг и развитие бизнес-процессов (13)

 

Личные компетенции, рост и карьера (11)

 

Логистика, закупки, таможня, ВЭД, склад (18)

 

Маркетинг, реклама, PR (181)

 

Медицина и здравоохранение (8)

 

Недвижимость (11)

 

Некоммерческие фонды и организации (2)

 

Образование, коучинг, навыки тренера (10)

 

Продажи, дистрибуция, сбыт (26)

 

Проектирование, конструирование (4)

 

Производство, автоматика и инженерное обеспечение (8)

 

Психология (14)

 

Рестораны, общественное питание (2)

 

Розничная торговля, коммерция, товароведение (9)

 

СМИ и масс-медиа (10)

 

Страхование (24)

 

Строительство и архитектура (3)

 

Телекоммуникации, связь, электроника, радиотехника (2)

 

Технологии: товаров и продуктов (2)

 

Туризм и гостиничный бизнес (4)

 

Управление, менеджмент, бизнес-образование (55)

 

Фотография (24)

 

Юриспруденция, право (57)

 

Словарь / Кадры, управление персоналом, HR

Словарь: Кадры, управление персоналом, HR

Например, Комплекс маркетинга
Все А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Аудит кадровый -
контроль за кадровым делопроизводством компании и системой управления персоналом.
Скрининг кадровый -
способ подбора персонала, первоначальный отбор кандидатов по формальным признакам (возраст, образование, специальность, опыт работы).
Гросс -
применительно к оплате труда, полная сумма оклада сотрудника, без вычета НДФЛ
Организационная культура -
система правил и норм в корпорации или на предприятии.
GR-менеджер -
сотрудник в штате компании, который является специалистом по связям с государственными структурами.
Корпоративная культура -
свод организационных правил и норм, регламентирующих стиль поведения и коммуникаций сотрудников компании
Пирамида Маслоу -
модель иерархии человеческих потребностей.
Ротация кадров -
служебное перемещение персонала внутри организации на другие должности.
Корпоративная идентичность -
сумма достояний, представлений, способностей, служащих единению и сохранению организации.
Аттестация персонала -
процедура проверки на профессиональное соответствие сотрудников занимаемой ими должности.
Тим билдинг -
процесс по выстраиванию эффективных отношений в команде.
Коллективный договор -
правовой акт, который заключается работодателем с сотрудниками организации (филиала, представительства) и регулирует их социально-трудовые отношения.
Мотивационный комплекс -
специальная методика, применяемая для диагностики мотивации профессиональной деятельности.
КТВ -
коэффициент трудового вклада, который применяется для расчета вклада отдельных сотрудников в общий процесс производства.
Рекрутинг -
поиск и подбор квалифицированных специалистов на платной основе.
Требования квалификационные -
набор профессиональных требований и критериев, которые предъявляются к специалистам, претендующим на определенные должности.
Линейный менеджер -
руководитель группы, участвующей непосредственно в производстве товаров или предоставлении услуг.
Портфолио -
собрание работ и достижений специалиста, дающих представление об уровне его мастерства и практического опыта в профессиональной деятельности.
Аутплейсмент -
работа с сокращенным персоналом.
Вестинг -
право на формируемый пенсионный капитал в зависимости от сроков участия работника в пенсионной программе
Страницы  


 1  2  3 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket