КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (5)

 

Бесплатные видеокурсы (0)

 

Статьи (1)

 

Новости (1)

 

Победители конкурса грантов (0)

 


 
СМИ / Новости / Кадры, управление персоналом, HR / 228 млрд. долларов - ежегодые потери РФ из-за невовлеченности персонала

228 млрд. долларов - ежегодые потери РФ из-за невовлеченности персонала

Амплуа / Все публикации компании

Ежегодные трудовые потери в РФ из-за невовлеченности персонала составляют $228 млрд, подсчитали аналитики AXES Management.

Их исследование доказывает, что вовлеченные сотрудники выгодны бизнесу. Они работают с желанием и с максимальной отдачей, в результате чего улучшаются бизнес-показатели компании, и растет ее прибыль.

Оказывается, сотрудникам их собственная вовлеченность приносит не меньшие выгоды, чем работодателю. Ольга Фролова, руководитель корпоративных направлений Business Relations, призывает воспринимать вовлеченность как двусторонний процесс: «Повышение вовлеченности - процесс достаточно длительный. Главное, чтобы у него были инициаторы - по-хорошему сумасшедшие люди, которые понимают, что вовлеченность нужна, ее можно создать, и это не так сложно, как кажется. Важно помнить о двусторонней направленности повышения вовлеченности: сотрудники вовлекаются в работу, а работодатели - в интересы и цели сотрудников». Ольга приводит примеры из практики различных компаний, которые показывают, насколько такой поход оправдан.

Больше о вовлеченности вы можете узнать, посетив одноименную секцию в рамках конференции HR&Trainings EXPO 2012.

JobsMarket - информационный партнер конференции HR&Trainings EXPO 2012

Другие новости
Все новости, Курсы управления персоналом
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket