КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (2)

 

Бесплатные видеокурсы (108)

 

Статьи (0)

 

Новости (1)

 

Победители конкурса грантов (0)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Бесплатные видеолекции: Общий менеджмент (часть 1)

Бесплатные видеолекции: Общий менеджмент (часть 1)

Moscow Business School (MBS) / Все публикации компании
Данный цикл видеокурсов включает в себя следующие темы: основные категории менеджмента, человек в организации, функция мотивации, коммуникации в организациях, конфликты и стрессы, проектирование работы, построение организационных структур, разработка и принятие управленческих решений.

Часть 1 (1 ч 37 мин) Основные категории менеджмента и тенденции его развития

- Введение
- Определение менеджмента
- Успех менеджера
- Основные функции менеджмента
- Планирование
- Организация
- Мотивация
- Контроль
- Эволюция научной мысли в сфере менеджмента
- Научный менеджмент Тейлора
- Научная организация труда по Тейлору
- Рестрикционизм
- Хронометрия
- Принципы управления по А. Файолю
- Эволюция управленческой мысли в20 веке
- Школа человеческих отношений



конспект 1 и 2-й части

Часть 2 (1 ч 30 мин) Основные категории менеджмента и тенденции его развития (продолжение)

- Количественный подход в менеджменте
- Проблема измерений в бизнесе
- Интегрированные подходы к управлению
- Процессный подход к управлению по Портеру
- Ситуационный подход в менеджменте
- Внешняя  среда организации
- Факторы внешней среды
- Игроки внешней среды
- Среда прямого и косвенного воздействия
- Факторы внутренней среды
- Альтернативы развития компании. "Лестница МакКинзи"
- Современные тенденции развития менеджмента
- Е-бизнес
- Менеджмент знаний и обучающиеся организации
- Заключение



Часть 3 (48 мин) Человек в организации. Функция мотивации

- Введение
- Человек и организационное окружение
- Общие признаки организации
- Организационная структура
- Иерархичность. Глубина компании
- Корпоративная культура и ее типы
- Плюсы и минусы корпоративной культуры
- Стили управления
- Внешние факторы
- Наличие и использования ресурсов
- Мотивация, функция мотивации и мотивация к труду



рабочая тетрадь по 3 и 4-й части

Часть 4 (1ч 26 мин) Человек в организации. Функция мотивации (продолжение)

- Функция мотивации
- Сущность мотивации
- Два основных подхода к мотивации
- Бихевиористские теории мотивации
- Гедоническая теория. Теория подкрепления мотивов
- Пирамида Маслоу. Теория иерархии потребностей
- Модель Портера-Лоулера
- Теория справедливости
- Механизм мотивации и его переменные по Портеру-Лоулеру
- Практические аспекты развития мотивации сотрудников
- Потребности в самовыражении
- Итоги



Часть 5 (1ч 36 мин) Коммуникации в организациях

- Введение
- Понятие коммуникации
- Информационные управленческие роли менеджера
- Коммуникативный подход в управлении
- Типология бизнес-коммуникаций
- Модели коммуникации
- Коммуникация как система обратной связи с  шумом
- Классификация каналов по пропускной способности
- Коммуникационные барьеры в межличностном общении
- Обратная связь и принципы ее предоставления
- Формула Т. Рассела
- Организационные коммуникации
- Формальные каналы коммуникации
- Неформальные коммуникативные каналы
- Коммуникационные барьеры организаций
- Коммуникации и высокоэффективное рабочее место
- Диалог и дискуссия
- Заключение



рабочая тетрадь



продолжение, часть 2



Другие бесплатные видеокурсы
Все бесплатные видеокурсы
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket