Курсы, программы / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Общее управление / Развитие управленческих навыков

Развитие управленческих навыков: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Русская Школа Управления, РШУ (9.72)		Москва	47 900 руб. руб. 47,900.00 за 32 ак. часа 4 дня

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Цели семинара: повышение управленческой квалификации руководителей высшего и среднего звена, линейных руководителей, начинающих управленцев, собственников бизнеса. Семинар построен на основе активных форм обучения: решении кейсов и практикумов.

Описание программы

Компетентный руководитель: менеджер либо лидер?
Три качества, которые способствуют успеху в малом бизнесе и шесть качеств, которые способствуют успеху в большом бизнесе.
Три круга лидерства (по Дж. Адеру). Колесо лидерства. Выбор стиля лидерства.
Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера.
Проблемы командообразования. Почему люди не хотят работать в команде? Как подбирать членов команды? Почему самые "пригодные" для работы люди часто оказываются не самыми "приемлемыми" при работе.
Модели управления людьми с разными установками. Как "заставить" людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей.
Выбор мотивации. Причины немотивированного поведения персонала. "Десять главных стратегий, как справиться с понурой лошадью". Кейс: "Получение выдающихся результатов от обычных людей".
Системный взгляд на организацию бизнес-деятельности и работу ...

Подробнее о программе

Компетентный руководитель: менеджер либо лидер?
Три качества, которые способствуют успеху в малом бизнесе и шесть качеств, которые способствуют успеху в большом бизнесе.
Три круга лидерства (по Дж. Адеру). Колесо лидерства. Выбор стиля лидерства.
Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера.
Проблемы командообразования. Почему люди не хотят работать в команде? Как подбирать членов команды? Почему самые "пригодные" для работы люди часто оказываются не самыми "приемлемыми" при работе.
Модели управления людьми с разными установками. Как "заставить" людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей.
Выбор мотивации. Причины немотивированного поведения персонала. "Десять главных стратегий, как справиться с понурой лошадью". Кейс: "Получение выдающихся результатов от обычных людей".
Системный взгляд на организацию бизнес-деятельности и работу топ-менеджмента.
Структурирование организации: изменения в структуризации компании, предприятии сети, бесструктурное управление. Мифы об оргструктурах.
Принципы управления: сердце менеджмента, ограничения людей, влияющие на их мотивацию. Приоритезация деятельности сотрудников. Распределение информации.
Планирование - стратегическое и операционное. Как жить по плану в стремительно меняющемся мире.
Работа руководителя. Оценка эффективности топ-менеджера.
Необходимые и достаточные инструменты организации деятельности подчиненных.
Работа с жизненными циклами ресурсов.
Осуществление изменений: выбор объема изменений, золотое правило проведения изменений, исключение саботажа.
Как четко определить задачи и написать сценарий совещания.
Подготовка нужных выступлений и презентаций.
Главные вопросы подготовки к совещанию.
Виды совещаний.
Как справиться с волнением.
Как обеспечить выполнение принятых на совещании решений.
Бизнес-игра: Совещание Пиратов.
Смысл жизни, призвание и самореализация. О чем говорил Абрахам Маслоу? Самореализация: механизмы и условия. Смысл жизни и состояние потока (идеи Михай Чиксентмихайи). Призвание и одаренность: как натолкнуться на самого себя (исследования Кена Робинсона). Страхи и способы их преодоления (рекомендации Ирвина Ялома). Концентрация на цели: правила и технологии (советы Наполеона Хилла). Технология персонального брендинга (рекомендации Тома Питерса).
Энергия как ключевой фактор самореализации. Технология разогревания и поддержания энергии. "Кольцо" Дж.О. Киффа. Распределение энергии. Вспышки энергии и развитие самоконтроля. Риски энергетического потока, "прогорание" и "бегство" энергии. Когда тебя "поддерживают" и когда "отодвигают": нравственность как основа долгосрочной самореализации. Энергия и миссия в жизни и на работе.
Управление карьерой. Виды карьер: опыт компании Майкрософт. Множественность мотиваторов: мотивационные типы и мотивационный профиль (идеи Владимира Герчикова, Питера Мартина и Шейлы Ричи). Динамика карьеры: поиск профессии, обучение, набор опыта, успех и мастерство, риски стагнации, поиск новой самореализации. Второе призвание и число дарований, ранние и поздние таланты человека. Баланс работы, частной жизни и свободного времени. Хобби и увлечения как новейший способ самореализации.
Психологические стили подчиненных.
Особенности выстраивания отношений с подчиненными разных стилей.
Алгоритм эффективного делегирования.
Как добавить развивающий компонент в ситуации делегирования.
Типичное сопротивление подчиненных. Как с ним работать.

Время проведения: 09:00 - 16:15.

Скрыть подробности

Контактная информация

Русская Школа Управления, РШУ
zayvka@uprav.ru
ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5.
8 (80 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 47900 руб


	Есть акция! Скидка 15% при оплате за 30 дней до начала обучения
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru