Каталог курсов с ценами на очное обучение

Курс познакомит слушателей с современными практическими решениями оперативно-календарного планирования и диспетчеризации производства. Программа построена на методиках и технологиях планирования, позволяющих максимально точно спрогнозировать и выполнить необходимые для предприятия задачи.

Приглашаем на курс "Ценообразование и сметное дело в строительстве (с изучением программы "Гранд-Смета").

В программе рассматриваются практические вопросы по очистке сточных вод различных промышленных предприятий, а также предприятий нефтехимической, химической, горношахтной, энергетической и других отраслей.

Процесс обучения заключается в сочетании лекционных и практических занятий, которые построены на конкретных примерах, рассматривающих все составляющие элементы рынка ценных бумаг.

Процес обучения заключается в сочетании лекционных и практических занятий, которые построенны на конкретных примерах, рассматривающих все составляющие элементы Бизнес-планирования и финансового анализа предприятий.

Программа повышения квалификации руководителей и специалистов-экологов сельскохозяйственных предприятий Ленинградской области.

Бухгалтерские курсы с изучением 1С позволяют слушателям получить знания и навыки, необходимые для работы бухгалтером на предприятиях любой формы собственности. Обучение бухгалтеров построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями. Программа курса бухгалтеров включает в себя - ведение учета и составление отчетности на компьютере (компьютерная программа 1С: Бухгалтерия 8.3).

Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.

Цель семинара: дать развёрнутое представление о сущности векселей и специфике работы с ними; ознакомить слушателей с правилами совершения вексельных операций; раскрыть особенности проведения банками вексельных и факторинговых операций.

Цель курса – познакомить слушателей с основными методиками подбора персонала для производственных предприятий. Задачи: систематизировать основные этапы подбора персонала для производственных компаний; познакомить с технологиями поиска персонала; познакомить с основными техниками отбора персонала производственных предприятий.

Совершенствование системы подбора и адаптации персонала является одним из определяющих факторов эффективности бизнеса. В результате продуманного подбора и отбора сотрудников, создания соответствующей системы мотивации персонала значительно снижается текучесть кадров. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрена в формате практикумов.

Во время занятий секретари смогут проанализировать свои ошибки, найти и реализовать в дальнейшем варианты по улучшению (повышению эффективности) своей ежедневной работы. Обучение происходит с большим количеством примеров и предполагает активное участие слушателей.

Двухдневный практический курс "Комби-маникюр (аппарат+ножнички/щипчики), выравнивание ногтевой пластины с помощью гель-лаков, нанесение гель-лака под кутикулу".

Программа обучения предлагает комплексные знания, которые помогут усовершенствовать профессиональные компетенции в области делопроизводства и ведения архива. Особенностью программы является изучение изменений законодательства, а также отработка практических навыков и закрепление полученных знаний в формате практикумов.

Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

Современный руководитель стремится не просто набрать необходимое количество сотрудников требуемых профессий, а создать вокруг себя команду единомышленников и тем самым добиться эффективного взаимодействия человека и организации. Важнейшим этапом реализации этой цели является этап подбора и оценки персонала.
В программе:
* Система подбора и оценки персонала, применяемая в КГ "Делополис";
*

Приглашаем на курс повышения квалификации "Работы по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта (генеральный подряд)".

Цели семинара: познакомить слушателей с нормами законодательства о размещении заказов, научить использовать систему государственных и муниципальных закупок в бизнес-целях, помочь разобраться в сложных вопросах практики и получить навык участия в системе государственных и коммерческих закупок.
По ходу обучения ведется демонстрация полного цикла подачи заявок и проведение электронного аукциона на

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Курс с исключительной практической направленностью, разработан для углубленной подготовки специалистов по эксплуатации ГТС и позволяет получить практические знания, необходимые для ежедневной работы; ознакомиться с успешным опытом ведения аналогичной работы на ГТС предприятий разных отраслей и разных регионов РФ; организовать работу в строгом соответствии с новыми требованиями законодательства.