Тренинги днем в Новосибирске

Компетенции – компетентность. В чем отличие? Чем отличаются способности от навыков и как измерить, насколько компетенции развиты у сотрудников и существуют ли шкалы для замера уровня развития компетенций?
На эти вопросы получат исчерпывающий ответ и менеджеры по подбору персонала и сотрудники отделов по работе с персоналом и руководители HR служб, заинтересованные в построении системы управления

В программе тренинга:
1. Принципы эффективного взаимодействия.
2. Эмоциональный банк доверия.
3. Виды взаимодействия между людьми.
(«выиграл / выиграл», «выиграл/проиграл», «проиграл/выиграл» , «проиграл/проиграл», «выиграл», «выиграл/выиграл или не связываться»).
4. Ошибки в общении.
5. Подготовка к переговорам.
Проверка потребностей и целей.
6. Создание позитивной атмосферы.
7.

Цель обучения:
Сформировать у участников четкое понимание функций и методов работы современной пресс-службы и помочь наладить эффективное взаимодействие с представителями средств массовой информации.
Ожидаемые результаты участников:
- Участники тренинга узнают основные модели функционирования пресс-службы, ее цели и задачи в процессе коммуникации.
- Получат представление о современных

Проблематика:
Зачастую даже умные люди поступают нелогично и опрометчиво, тратят время на второстепенные задачи, забывая о главном, не могут сосредоточиться на важных вопросах и в сложных ситуациях, ссорятся по пустякам и болезненно реагируют на критику. В чем особенности нашего мозга, которые можно и нужно учитывать и в работе, и в повседневной жизни? Как управлять своими возможностями

Тренинг Дмитрия Кота "Продающий текст: повышаем продажи в два раза".
Если:
- Вам сложно начать писать хорошие тексты.
- У вас скучные и нудные тексты, которые не цепляют.
- Ваши статьи не читают и не репостят.
- Клиенты уходят с Вашего сайта, потому что им лень читать.
- Ваш сайт не продаёт.
- Нет критериев для оценки хорошего текста.
- Непонятно, как сделать текст лучше.
- Текст не

Тренинг работы с возражениями, развития переговорных навыков, речевой гибкости, развития навыков презентации.
Возражения клиентов - обычная часть переговорного процесса. Для многих именно они становятся камнем преткновения на пути продажи. Клиент говорит что-то вроде "дорого", "нет денег", "у нас уже есть поставщик", а продавец верит ему, и прекращает общение...
Немногие продавцы и

Бизнес стажировка с топ-менеджером  из Европы Мишелем Муленом для продвинутых менеджеров и владельцев малого бизнеса. Место проведения: Алтайский край, Усадьба «Саржевских».

Бизнес стажировка с топ-менеджером  из Европы Мишелем Муленом для продвинутых менеджеров и владельцев малого бизнеса. Место проведения: Алтайский край, Усадьба «Саржевских».

Для повышения эффективности сотрудников, формирование цели и задач, нахождения «зоны роста», развития компетенций и навыков при переходе с одной должности на другую, взращивание уверенности в достижении результата, нахождение решений в «сложных» ситуациях.

Ни для кого не секрет, что актуально новое направление продвижения своих товаров – продвижение через интернет.
Данный тренинг посвящен тому, как получать клиентов из интернета. Продавать больше с помощью технологий интернет маркетинга. Вывести свою компанию из оффлайновой в онлайн. Как зарабатывать больше с помощью сайта и грамотного продвижения компании в сети.

В ходе тренинга участники получат конкретные инструменты работы в продажах и закрепят их на практике. Тренинг подходит как для новичков в продажах, но и для опытных продавцов всех сфер. Участники получат углубленные знания и инструменты выявления потребностей и ценностей, работы с убеждениями клиентов, способы усиления презентации товара так, что клиент не раздумывая принимает решение о покупке.

Каждый день мы проводим переговоры: с партнёрами, с покупателями, с поставщиками, с кредиторами, с собственными сотрудниками.
Каждый день от наших переговоров зависит наша успешность, а порой и наша прибыль.
Кто считал, сколько мы теряем денег, времени и сил на ошибках в переговорах?
А как посчитать, сколько мы приобретем на успехах переговорного процесса?
В случае побед в переговорах нас

Решение задач, связанных с оплатой труда, в силу их сложности часто приобретает принцип «сделай по примеру других» без учета особенностей внутренних и внешних факторов: собственных корпоративных норм, возможностей и анализа реальной ситуации в компании. Тем временем, любой руководитель и собственник бизнеса понимает, что эффективная система стимулирования труда в компании жизненно необходима.

Этот тренинг для тех, у кого есть потребность в постановке целей, как в личной жизни, так и в бизнесе, но в силу каких-то обстоятельств до сих пор не получается это сделать.

Как зарабатывать больше и получать удовольствие от работы?
Ответ на этот вопрос вы найдёте на тренинге школы выживания в офисе "Кама".
На нашем тренинге каждый участник получит три работающих стратегии увеличения дохода и навыки получения удовольствия от своей профессиональной деятельности.

Все мы чего-то боимся, и это нормально. Как ни странно, у страха нет цели помешать нам. Его главная цель – защитить от опасности и уберечь от необдуманных поступков.
Но что делать, если нет никакой реальной угрозы, а мы всё равно не можем сдвинуться с места? Как поступить, если страх блокирует действия, и мешает достижению заветной цели?

Как научиться писать эффективно, ярко, с удовольствием? Если Вы хотите научиться «цеплять» внимание с первых же строк, писать деловое и продающее письмо живым, ярким слогом, излагать суть вопроса «не растекаясь мыслью по древу» — вам сюда!

Тренинг-интенсив - как за 2,5 дня навсегда забыть о страхе, выступать с удовольствием, уверенно управляя аудиторией.

Цикл рассчитан на специалистов с высшим и неоконченным высшим психологическим, педагогическим, медицинским, социологическим и юридическим образованием.
По окончании обучения слушатели получат сертификат о повышении квалификации (72 ч.).

Приглашаем вас на стратегическую бизнес-сессию "Квантовая стратегия роста. Новые подходы к стратегии и жизни в бизнесе". Эта бизнес-сессия для тех, у которых нет времени на создание «правильной» стратегии и детального плана по «академическим» правилам, кому необходимы практичный опыт, действенные инструменты, рабочие советы. Кто хочет использовать современные подходы в управлении бизнесом с