Очное обучение: курсы, семинары, тренинги

Цели и ожидаемые результаты семинара:
1. Дополнительные преимущества в конкурентной борьбе за квалифицированных специалистов на рынке трудовых ресурсов.
2. Сокращение сроков поиска необходимых компании специалистов.
3. Эффективный поиск наиболее востребованных и успешных специалистов.

Специальность менеджмент организации

Направление Экономика

Эта специальность дает плацдарм знаний в области эффективного управления в организации. С развитиями инновационных направлений в нашем институте, мы можем "внедрить" навыки по эффективному контролю над процессами в сфере государственных и муниципальных структур.

Для обучающихся уровня Intermediate/Upper-Intermediate.

Погружение в английский.
Языковые погружения для «Лингва Люкс» - это изюминка, которая совершенствуется с каждым новым курсом. Языковые погружения – возможность шагнуть в языке на несколько уровней вверх или просто начать говорить на фразовом английском, не мучая своих собеседников составлением предложений по слову. ЯП – удачная комбинация наполнения лексики и интенсивной отработки этой лексики

Цели тренинга: сформировать алгоритм работы с различными типами клиентов. в т.ч. научить участников проводить диагностику компаний-клиентов, выявлять (обозначать) потенциал клиента, вырабатывать пути решения имеющихся проблем. Освоить техники управления дискуссией, трудными переговорами, конфликтами и противостояния влиянию конкурентов.

По окончании обучения выдается свидетельство государственного образца с гербовой печатью, где указана программа обучения.
Занятия проводят преподаватели Московских ВУЗов, высококвалифицированные аудиторы, юристы, представители ГНИ.  Преподаватели аккредитованы ИПБ РФ. Слушатели обеспечиваются литературой и раздаточным материалом.

По окончании обучения выдается свидетельство государственного образца с гербовой печатью, где указана программа обучения. 
Обучение проводится в утреннее, дневное и вечернее время в будни.
Занятия проводят преподаватели Московских ВУЗов, преподаватели–практики, с многолетним опытом работы

По окончании обучения выдается свидетельство государственного образца с гербовой печатью, где указана программа обучения  Занятия ведут преподаватели – практики, с многолетним практическим опытом работы.

Тренинг формирует умения и навыки, которые позволят создать в Вашей организации ориентированную на взаимную поддержку и сплоченную команду сотрудников.

Цель тренинга:
Приобретение навыков розничных продаж со 100% эффективностью. Освоение новейших подходов в розничных продажах. Научиться предотвращать ошибки, не оставляя шансов конкурентам.

Программа профессиональной переподготовки для бакалавров, магистров, специалистов с высшим специальным образованием, аспирантов, преподавателей. Возможно параллельное обучение студентов.

На тренинге используются различные методы обучения, в т.ч. дискуссии, мозговой штурм, фасилитирование, коучинг, ролевые игры, разбор ситуаций. Тренинг полностью адаптирован под специфику Российского рынка. Тренинг рассчитан на 2-3 дня.

Этот деловой курс немецкого языка представляет собой введение в экономический немецкий. Предлагается широкий спектр тем, связанных с проблемами, актуальными для дальнейшей трудовой деятельности обучающихся, начиная от ведения разговора по телефону, договоренности о встрече, презентации фирмы или продукта, формулированием коммерческих предложений и заканчивая обсуждением путей преодоления

Курс English for Human Resources был разработан специально для менеджеров по персоналу. С помощью этого курса менеджеры по персоналу, а также сотрудники агентств по трудоустройству смогут овладеть необходимой лексикой и грамматикой, которая позволит им эффективно общаться на английском языке.

Цель тренинга: повышение производительности труда. В тренинге  сделан акцент на мотивацию персонала, эмоциональное лидерство, и конечно управленческие навыки. Данный тренинг адаптируется специально под каждую компанию с учетом специфики работы в определенной отрасли.

Перед руководителем часто встает вопрос, как повысить  самоотдачу и вовлеченность сотрудников. Желательно без дополнительных затрат. И желательно вчера.
Каждая компания создает свою систему материальной мотивации, бонусов и поощрений.
Однако зачастую эти инструменты не приносят желаемого результата. Сотрудники уходят или работают формально и без энтузиазма.
Повышать зарплату? Вводить штрафы? 

Приглашаем Вас в аспирантуру по специальности "Германские языки".
Уточняйте стоимость Вы можете узнать по телефону в Приемной комиссии Академии.

Приглашаем Вас в аспирантуру по специальности "Теория и методика обучения и воспитания (иностранные языки)".
Уточняйте стоимость Вы можете узнать по телефону в Приемной комиссии Академии.