Оплата за EM Курсы повышения квалификации в Новосибирске

Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.

Цель курса повышения квалификации – комплексное обучение специалистов, обеспечивающих разработку и подтверждение норм расхода материальных ресурсов. Курс включает практические рекомендации по расчету норм и нормативов расхода материальных ресурсов, знакомит с основными методами нормирования и способами создания на их основе системы нормирования материалов для производства, предполагает активную

В программе подробно рассмотрены наиболее сложные вопросы деятельности застройщика, технического заказчика, взаимоотношения с инвестором, проектными и подрядными организациями на всех стадиях строительного процесса.

Курс повышения квалификации разработан для углубленной подготовки специалистов, занимающихся вопросами землепользования и строительства ЛО. Программа включает последние изменения законодательства – от документации по планировке территории, до процедуры ликвидации ЛО, а также судебную практику по сложным и законодательно неурегулированным вопросам.

Вопросы программы комплексно охватывают весь строительный процесс, включают подробный разбор документов, анализ изменений в градостроительном и гражданском законодательстве в 2022-2023 годах, практические рекомендации специалистов-практиков по обеспечению качества строительства.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Экономист по труду. Специалист по компенсациям и льготам".

Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу руководителя и специалистов ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал, управление фондом оплаты труда и способы внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала.

Цель курса: сформировать понимание о процессе управления финансами компании, научить понимать критерии финансового успеха компании и оценивать свое влияние на общие результаты деятельности. Особое внимание в программе уделено способам получения максимальной прибыли при имеющихся финансовых ресурсах. Также в программе: конкретные примеры и рекомендации, направленные на достижение максимальных

Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания, подробный алгоритм действий и позволяет встроить процедуры адаптации в общую систему управления персоналом вашей компании, соотнести ее с наставничеством, испытательным сроком и аттестацией сотрудников.

Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.

Курс повышения квалификации разработан для углубленной подготовки специалистов по организации строительства и (или) реконструкции объектов капитального строительства. Основными достоинствами программы являются широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы, большое количество примеров из практики, в т.ч. судебной, индивидуальные консультации опытных экспертов.

Курс повышения квалификации направлен на изучение и практическое освоение участниками современного инструментария работы закупочно-снабженческой службы предприятия.

Цель курса: оптимизировать и автоматизировать процессы управления денежными средствами в компании, обеспечить максимально точное составление и исполнение платежного календаря, организовать систему контроля платежей и исполнения бюджета.

Курс направлен на повышение эффективности и результативности работы юриста, раскрывает с практической точки зрения основные задачи, с которыми сталкиваются корпоративные юристы в повседневной работе. В результате обучения формируется системное восприятие работы и понимание способов защиты интересов компании на основании существующей судебной практики.

Курс дает возможность: получить практические знания, необходимые для ежедневной работы руководителей и специалистов АХО; ознакомиться с успешным опытом ведения аналогичной работы на крупных предприятиях разных отраслей; организовать работу в строгом соответствии с новыми требованиями законодательства.

В основе курса повышения квалификации современные подходы и методы в области управления персоналом, знание особенностей рынка труда России от ЮФО до Чукотки и широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрены в формате анализа и разбора конкретных ситуаций участников.

Вы узнаете суть HR BP модели и ее отличие от традиционных HR-ролей. Поймёте, как стать партнёром для бизнеса, как сделать, чтобы бизнесу были вы интересны. Убедитесь, что внутренние установки (ваши и руководителей) – меняют бизнес-среду и результаты компании. Сформируете собственную позицию на ближайшие годы, оцените зоны развития для подготовки к переходу в новую роль HR BP. Переоцените

Семинар дает возможность: получить практические знания, необходимые для ежедневной работы руководителей и специалистов АХО; ознакомиться с успешным опытом ведения аналогичной работы на крупных предприятиях разных отраслей; организовать работу в строгом соответствии с новыми требованиями законодательства.

Деятельность технического директора и главного инженера предполагает сочетание навыков технического специалиста и управленца. В программе: ознакомление с успешным российским и зарубежным опытом работы производственных предприятий; анализ проблем предприятий-участников, определение резервов повышения эффективности; разработка технической политики; большое количество примеров и практических

Программа разработана с целью обучения специалистов, занимающихся разработкой ПОС и ППР, включает практические аспекты деятельности, комментарии экспертов, рекомендации по применению действующих и вводимых нормативно-правовых актов, типичные ошибки оформления ОТД.