Оплата за EM Курсы обучения в Казани

Своим появлением метод расстановки обязан Берту Хеллингеру, немецкому психотерапевту. Обобщив свой многогранный опыт в философии, богословии, педагогике, различных направлениях психологии, он смог выявить закономерности, которые приводят к трагическим конфликтам между членами семьи. На этой основе он разработал собственный метод терапии, приобретший огромную популярность в мире.

Если вам интересно, как
• полностью или частично выйти из конкурентного поля,
• гарантированно иметь столько клиентов, сколько сможете "переварить";
• выстроить систему повторных продаж;
• уйти от попыток продаж "В ЛОБ",
то приглашаем вас на наш семинар

Если вам интересно, как
полностью или частично выйти из конкурентного поля,
гарантированно иметь столько клиентов, сколько сможете "переварить";
выстроить систему повторных продаж;
уйти от попыток продаж "В ЛОБ",
то приглашаем вас на семинар
“Как гарантированно увеличить продажи: лучшие решения в маркетинге”

На семинаре вы рассмотрите не только теоретические основы конфликта, но также интерактивные приемы, позволяющие узнать о некоторых навыках управления конфликтной ситуацией и результативного ведения переговоров.

Семинар-тренинг ориентирован на  людей, которым хочется научиться задавать  эффективные вопросы.

Обучение бровиста с нуля: архитектура, коррекция, подброр формы, окрашивание хной и краской, тридинг.

Мероприятие спроектировано и подготовлено на основе вопросов слушателей семинаров и подписчиков сайта с учетом практической направленности.

Этот тренинг для тех, кто хочет достигать своих целей в переговорах. Именно своих, не идти на поводу у партнера, не договариваться с помощью максимальных уступок! И при этом не становиться врагами с оппонентом!
Таких переговорщиков единицы. И вы можете им стать!

Семинар поможет детально проработать все распространенные ошибки, допускаемые кадровой службой, поможет разобраться в сложных ситуациях и подскажет как в них не попадать.
Судебная практика показывает, что иски по восстановлению на работе занимают второе место после исков по заработной плате. И доля решений о восстановлении на работе составляет 70%. Такой высокий процент объясняется именно тем,

Цель семинара: дать знания и практические советы для самостоятельной постановки системы кадрового учета и кадрового делопроизводства "с нуля".

Прохождение проверки ГИТ имеет много особенностей, а цена ошибки — высока. На семинаре будут подробно рассмотрены практические вопросы прохождения проверок с учётом последних изменений в трудовом законодательстве.

В 2015-2016г. произошли серьёзные изменения в трудовом законодательстве России. Эксперты центра проанализировали, обобщили изменения и готовы познакомить вас с нововведениями, предоставив набор готовых решений, позволяющих снизить кадровые риски, избежать штрафные санкции.

Семинар ориентирован на специалистов по управлению персоналом в зону ответственности которых входит обучение и развитие персонала.

Цель семинара: снижение кадровых рисков для организации.

Участники получат практические умения и навыки, позволяющие эффективно справляться с различными конфликтными ситуациями и конструктивно решать вопросы, узнают собственные стили управления конфликтом и научатся их эффективно использовать в зависимости от ситуации, научатся снимать эмоциональный накал собеседника и справляться с собственным стрессом.

Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий!

Цель тренинга — освоить необходимые навыки продаж и общения с посетителями для улучшения обслуживания, увеличения продаж, размера среднего чека и повышения лояльности гостей к заведению. На тренинге рассматриваем все этапы продаж и общения с гостем: от создания доброжелательной атмосферы, выявления потребностей до заключительных фраз при прощании.

Результат тренинга: освоение участниками продающего стиля обслуживания, продаж по телефону, общее повышение продаж в отеле, улучшение понимания сотрудником клиентов/ гостей, сокращение времени непродуктивного общения, повышение мотивации сотрудников к продажам.

Цель мероприятия: изучить стандарты и речевые приемы для профессионального общения с клиентами по телефону. Освоить телефонный деловой этикет. Научиться быстро ориентироваться в запросе клиента и грамотном предоставлении информации. Изучить алгоритмы работы со сложными клиентами. Научиться конструктивному взаимодействию в эмоционально напряженных и конфликтных ситуациях. Исправить речевые ошибки.

Часто отвечая на вопросы покупателя в ходе телефонного разговора, продавец думает, что так он продает, а на деле- всего лишь предоставляет информацию, консультирует. Итак, ответили на вопросы потенциального покупателя. Где же тут продажа? Консультант? Или продавец, продавец--консультант? Как перейти от консультации к продаже?