Оплата за EM Тренинги в Новосибирске

Мастерская для руководителей - это наиболее быстрый и практичный способ более точно разобраться в своей ситуации, найти недоиспользованные возможности и выработать практический план существенного повышения прибыльности. Возможность своевременно скорректировать малоэффективные схемы работы, чтобы избежать промедления, траты времени и ресурсов. В ходе этой Мастерской участникам предлагается с

Данный курс дает все необходимые знания в областях управления, которыми должен владеть современный ИТ-руководитель. Он сопровождается большим количеством примеров и практических задач (кейсов), в решении которых активно участвуют слушатели. В ходе курса будут даны конкретные ответы на любые вопросы слушателей по теории и практике управления ИТ.

Программа тренинга – плод многолетней профессиональной работы Сергея Ключникова по созданию системы личностного саморазвития человека. Программа представляет собой интенсивный курс практических упражнений, психотехник, ролевых игр, медитативных практик, направленных на постановку точных позитивных целей и их достижение. Тренинг позволяет пробудить скрытые ресурсы психики, тренирует волю и

Тренинг-интенсив - как за 2,5 дня навсегда забыть о страхе, выступать с удовольствием, уверенно управляя аудиторией.

Интереснейшие данные и тренировки от специалиста по программам радикального повышения эффективности руководителей и сотрудников.
Это единственный в своём роде семинар, позволяющий Вам вывести свою компанию на новый уровень дохода.
Ведущий тренинга поможет Вам освоить легко применимую на практике технологию управления компанией и поделится основными инструментами, позволяющими увеличить доход в

MTCNA (MikroTik Certified Network Associate) – это тренинг начального уровня в программе обучения MikroTik. Тренинг включает в себя теоретический материал и лабораторные работы c использованием оборудования MikroTik для закрепления полученных знаний.
Во время курса MTCNA вы познакомитесь с устройством и базовой настройкой RouterOS, а также научитесь конфигурировать RouterOS и решать типовые

Хочешь научиться работать с микрофоном?
Усвоить написание юмора во всех его проявлениях?
Применять навыки в жизни?
ТОГДА ТЕБЕ К НАМ!!!

Компетенции – компетентность. В чем отличие? Чем отличаются способности от навыков и как измерить, насколько компетенции развиты у сотрудников и существуют ли шкалы для замера уровня развития компетенций?
На эти вопросы получат исчерпывающий ответ и менеджеры по подбору персонала и сотрудники отделов по работе с персоналом и руководители HR служб, заинтересованные в построении системы управления

Мечта каждого работодателя – эффективный и результативный сотрудник, мотивированный на успешную работу, любящий свою профессию. Задача каждого HR-менеджера – найти такого сотрудника. И очень важно, чтобы сотрудник был лоялен к компании, разделял ее принципы, убеждения и ценности. Тренинг посвящен вопросам грамотной и всесторонней оценки кандидатов на этапе отбора.

Приглашаем на тренинг "Управление персоналом в условиях изменений на основе метода "Структограмма" и "Триограмма"".

Главный вопрос, который волнует почти каждого менеджера по подбору — где найти достойных кандидатов. А точнее, как привлечь внимание нужных соискателей к своей вакансии. Ведь не секрет, что большинство из тех, кто откликнулся на вакансию, вообще не подходят.

На самом деле просто нужно знать, чем привлечь именно "вашего" кандидата. Нужно уметь преподнести вакансию таким образом, чтобы самые

Цель программы:
Обучить участников самостоятельному проведению и интерпретации современных оценочных методик.
Формат работы:
Интенсивный инструментальный тренинг. Включает решение практических задач и мини-тестов, ролевые и ситуационные игры, дискуссии, командные задания.  Каждый участник получает пакет раздаточных материалов.
Бизнес-тренер курса:
Гречко Анна бизнес-тренер, консультант по

Хотите больше успешно закрытых вакансий? Узнайте о рекрутинге больше, чем вы знали когда-либо, повысьте свой профессионализм, навыки и доход!

Двухдневный интенсив, предназначенный для быстрого старта начинающих и не только трейдеров.

Проблематика:
Зачастую даже умные люди поступают нелогично и опрометчиво, тратят время на второстепенные задачи, забывая о главном, не могут сосредоточиться на важных вопросах и в сложных ситуациях, ссорятся по пустякам и болезненно реагируют на критику. В чем особенности нашего мозга, которые можно и нужно учитывать и в работе, и в повседневной жизни? Как управлять своими возможностями

Многие HR-менеджеры при оценке кандидатов опираются на интуитивно сделанные выводы, и зачастую не могут логично и связно объяснить, почему один кандидат подходит на вакансию, а другой — нет.
Но порой интуиция даёт сбой, и тогда…
Неправильная трактовка ответов кандидата, неверно сделанные выводы, не до конца выявленная мотивация — все это может привести к тому, что выбранный Вами кандидат не

Ожидаемый результат от тренинга:
Развитие коммуникативных навыков у менеджеров отдела продаж: холодный контакт, преодоление «секретаря», определение лица, принимающего решения, активное слушание.
Развитие навыков переговорных техник: сбор информации, ориентация в клиенте, предложение, завершение сделки.
Умение работать с возражениями.
Навыки завершения продажи.

О программе:
• 60% времени – практическая работа участников по освоению методов стимулирования персонала.
• В ходе семинара происходит индивидуальное мини-консультирование участников.
• Участники обеспечиваются полным комплектом методических материалов, содержащих теоретическое описание всех вопросов семинара, а также «полевые» материалы с практическими примерами использования методов и

Тренинг Дмитрия Кота "Продающий текст: повышаем продажи в два раза".
Если:
- Вам сложно начать писать хорошие тексты.
- У вас скучные и нудные тексты, которые не цепляют.
- Ваши статьи не читают и не репостят.
- Клиенты уходят с Вашего сайта, потому что им лень читать.
- Ваш сайт не продаёт.
- Нет критериев для оценки хорошего текста.
- Непонятно, как сделать текст лучше.
- Текст не

Что будет на тренинге? Определим сильные стороны каждого из участников: какой вы продавец, что у вас лучше всего получается? Как развивать эти качества? Мы создадим для каждого из участников свой личный сценарий продаж, ответим для себя на вопрос: как сделать процесс продаж захватывающим и увлекательным, отработаем и отыграем основные техники продаж и переговоров в рамках собственного сценария.