Оплата труда в коммерческих и бюджетных организациях: изменения в регулировании в 2016 году с учетом кардинальных новаций в трудовом и налоговом законодательстве: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП (2.97)		Санкт-Петербург	5 250 руб. руб. 5,250.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

13.07.2016 - 13.07.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Соркин Эдуард Владимирович - генеральный директор Центра обучения и консалтинга "Юпитер", автор многочисленных публикаций по учетно-налоговой тематике, независимый налоговый консультант, лектор Федеральной лекторской группы России, эксперт Правового консорциума "Кодекс".

Анонс программы

В программе: кардинальные изменения в трудовом законодательстве в части оплаты труда, поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность работодателя и многое другое.

Описание программы

Кардинальные изменения в трудовом законодательстве в части оплаты труда. Поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность работодателя.
Условия оплаты труда: новации в 2016 году с учетом постановлений КС РФ и ВС РФ. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совместительстве и совмещении профессий, расширении деятельности: что надо знать бухгалтеру, типичные ошибки. О совместительстве руководителей. Доплаты и надбавки в учреждении. Дежурства, привлечение персонала к работе в выходные дни, оплата ночных часов, праздничных дней. Сверхурочные работы и ненормированный режим рабочего времени: не допускаем ошибок. Вредные условия труда.Оплата труда в особых условиях. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Отгулы: так ли они безобидны в свете постановлений Верховного Суда РФ.
Средняя заработная плата. Методики расчета средней заработной платы. Учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода. Порядок индексации среднего заработка с учетом революционного ...

Подробнее о программе

Кардинальные изменения в трудовом законодательстве в части оплаты труда. Поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность работодателя.
Условия оплаты труда: новации в 2016 году с учетом постановлений КС РФ и ВС РФ. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совместительстве и совмещении профессий, расширении деятельности: что надо знать бухгалтеру, типичные ошибки. О совместительстве руководителей. Доплаты и надбавки в учреждении. Дежурства, привлечение персонала к работе в выходные дни, оплата ночных часов, праздничных дней. Сверхурочные работы и ненормированный режим рабочего времени: не допускаем ошибок. Вредные условия труда.Оплата труда в особых условиях. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Отгулы: так ли они безобидны в свете постановлений Верховного Суда РФ.
Средняя заработная плата. Методики расчета средней заработной платы. Учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода. Порядок индексации среднего заработка с учетом революционного постановления КС РФ. Типичные ошибки работодателей.
Отпускные. Изменения с 2016 года. Расчет среднего заработка - сложные случаи. Учет премий и повышения зарплаты. Порядок применения коэффициента для расчета «отпускных». Порядок начисления «отпускных», отражения в бухгалтерском и налоговом учете, отчетности.
Новые условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций лицам, занятым на вредных условиях труда, а также в отдаленных местностях. Специальная оценка условий труда как основа для предоставления таких льгот, гарантий и компенсаций. Изменения требований к трудовому договору работника. Сверхурочная работа — порядок подсчета и оплаты.
Оплата командировок. Новации - 2016: следует ли безоговорочно руководствоваться постановлением Правительства РФ об отмене командировочных удостоверений и служебных заданий. Работа в праздник — виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки.
Ограничения на заключение гражданско-правовых договоров. Требования законодательства о недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Трудовые и гражданско-правовые отношения — тонкая грань и необходимость ее соблюдения. Сравнительная характеристика каждого из вариантов. Ужесточение ответственности за ошибки в оформлении отношений. Налогообложение выплат и возникающие риски.
Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов организациях и учреждениях в 2016году. Изменения - 2016. Новые правила выплаты заработной платы работникам, их право на выбор банка и порядка получения заработка.
Новая система оплаты труда, основанная на «эффективном контракте». Цели и принципы новой системы оплаты труда, ее элементы. Сроки и порядок перехода. Корректировка положения по оплате труда, пересмотр стимулирующих выплат. Уведомление работников и заключение новых договоров (дополнительных соглашений к договорам). Закрепление в трудовом договоре основных принципов новой системы. Показатели оценки эффективности деятельности учреждения в целом и работников в частности. Готовимся к пересмотру составных частей оплаты труда сотрудников.
Мотивационная (бальная) система оплаты труда. Локальные акты и порядок представления сведений о достигнутых результатах труда. Примеры внутренних форм для сбора информации о достигнутых значениях показателей труда и расчета размера премиальных выплат. Назначение лиц, ответственных за передачу сведений с показателями труда в бухгалтерию. Расчет премиальных баллов – пример. Размеры и условия осуществления этих выплат. Соотношение балл/рубль. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Основания и порядок снятия доплат. О неправомерном расходовании средств на выплаты работникам. О численности обслуживающего персонала в учреждениях. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера
Налог на доходы физических лиц. Изменения в расчете НДФЛ с 2016 года. Кардинальные изменения текущего периода и на перспективу. Новый социальный налоговый вычет. Новые правила предоставления имущественных налоговых вычетов. Варианты предоставления имущественного вычета работодателем. Выплаты при увольнении — учитываем позицию уполномоченных органов. Последние разъяснения уполномоченных органов власти. Налогообложение отдельных выплат. Вопросы формирования формы 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.
Расчет и оплата пособий в 2016 году. Новые значения пособий. Изменения правил выдачи больничных по уходу за больным ребенком. Разъяснения уполномоченных органов власти и практические аспекты расчета пособий.
Страховые взносы во внебюджетные фонды - 2016. Изменения в законодательстве с 2016 года. Кардинальные изменения с 2017 года. Новые сроки сдачи отчетности и значения предельных баз. Ставки страховых взносов. Особенности уплаты страховых взносов на накопительную часть пенсии — текущие реалии и дальнейшие перспективы. Пенсионная реформа и ее взаимосвязь с принятыми изменениями. Пенсионная формула: учимся считать балы и определять размер пенсии. Дополнительные страховые взносы с заработной платы отдельных категорий работников. Специальная оценка условий труда и ее взаимосвязь с предоставлением льгот и гарантий работникам, а также уплатой дополнительных взносов. Судебная практика уплаты взносов с отдельных выплат. Льготы по уплате страховых взносов. Особенности формирования показателей форм отчетности.
Новое в проверках прокуратуры, налоговых органов, трудовой инспекции, ФСС и ПФР в части оплаты труда в 2016 году. Обзор ошибок, выявляемые в расчетах при оплате труда, и их последствия. Порядок исправления уже допущенных ошибок.
Обзор наиболее важных и интересных определений Верховного суда по вопросам регулирования оплаты труда и трудовых отношений.
Что необходимо знать на предмет защиты персональных данных.
Круглый стол. Обсуждение сложных практических вопросов. Ответы на вопросы слушателей.

Скрыть подробности

Контактная информация

Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Джагаева Алена
education@spbcci.ru
ул. Чайковского, д.46-48
8 (81 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 4987.5 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Есть акция! На второго и последующих сотрудников от организации распространяется 10% скидка
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 262.5 руб. (5%)