Лидерство II. Инструменты руководителя: Тренинг

"Лидерство - это способность формировать коллектив и вести его к намеченным целям на основе личного авторитета"

Кто?

Николай Лепехин -

- кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ по специализации «Организационная психология», консультант по психологии лидерства, социальной психологии, межличностной коммуникации, ведущий курса «Стратегическое мышление в управлении».

Из интервью “Сочетание программ лидерства и обучения MBA”:

 “- Николай, как давно появились Ваши программы по лидерству?

- В 1996 году генеральный директор Школы менеджеров «Арсенал» Виталий Булавин попросил меня разработать для проведения в открытых тренингах программу по лидерству. Осмыслив задачу, я увидел там море различных умений, тем для обучения, возможных подходов. Необходимое качество лидера – умение сформулировать и, главное, передать то, что у него в голове, для принятия другими. Долгое время эта программа работала и работает успешно, а потом постепенно в результате тренингов развились и другие темы...”

Что?

Лидерство 1. Эффективное взаимодействие – тренинг, авторская программа Николая Лепёхина, которая успешно проводится вот уже больше 10 лет,  совместно со школой менеджеров “Арсенал“.

Кому?

Тренинг для руководителей и специалистов, которым необходимы эффективные приёмы и навыки коммуникации в деловой среде.

Что даёт тренинг?

Чувство полёта, силы, полноты жизни, осознанность коммуникаций,

А также формирует 6 основных навыков:

-          авторитетность межличностной коммуникации

-          активное слушание

-          управление диалогом с помощью вопросов и мотивирующей обратной связи

-          представление и отстаивание своих аргументов и  идей

-          противодействие пассивности, агрессивности и манипулированию

-          управление эмоциональным состоянием