Курсы: личные компетенции, рост и карьера

МАТИБ приглашает Вас на мастер-класс по теме "Слоган. Как влюбить в себя потребителей".

Цель: научить любого человека убедительно и красиво говорить, как Цицерон, Кеннеди, Махатма Ганди, Стив Джобс, Энтони Роббинс, Владимир Путин и другие великие ораторы.

МАТИБ приглашает Вас на мастер-класс по теме "Кто и как нам мешает публично выступать, и как сделать их своими слушателями".

МАТИБ приглашает Вас на мастер-класс по теме "Пять "смертных грехов" при выступлении на публике".

Вам расскажут и обучат простым инструментам использования собственного внимания для повышения качества вашей жизни.

Расстановки по Б. Хеллингеру - всемирно признанный метод психотерапии. Этот метод работает с семейными, организационными, внутриличостными проблемами.
Метод быстро и точно выявляет причины, которые ограничивают свободу действий и затрудняют восприятие и адаптацию к жизненным ситуациям, мешая строить взаимоотношения, приносящие радость и удовольствие. Все мы сознательно стремимся быть

Цель тренинга - ознакомить и отработать на практике применение инструментов и техник, которые смогли бы помочь руководителям и специалистам предприятий наращивать свою эффективность в складывающихся и изменяющихся условиях.

Цель: построение системы взаимодействия с другими людьми на основе философии, тактики и техник айкидо.

В программе во взаимосвязи друг с другом прорабатываются следующие блоки: целеполагание-мотивация-планирование-контроль-делегирование-проведение совещаний

За последние 20 лет мир стал гораздо сложнее и непредсказуемее. Для его описания даже появился специальный акроним "VUCA", означающий "переменчивый" (volatile), "неизвестный" (uncertain), "сложный" (complex) и "многозначный" (ambiguous). Сегодня уже не работают "водопадные" модели управления проектами, жесткие регламенты и должностные инструкции, долгосрочный прогноз экономических показателей. И

На данном тренинге переговоры - это процесс, в котором обе стороны хотели бы договориться, вопрос в том, на каких условиях. Например, это может быть разговор между руководителем и подчиненным, или между двумя руководителями, или переговоры о закупке/продаже/партнерстве, и многие другие ситуации.

За последние 20 лет мир стал гораздо сложнее и непредсказуемее. Для его описания даже появился специальный акроним "VUCA", означающий "переменчивый" (volatile), "неизвестный" (uncertain), "сложный" (complex) и "многозначный" (ambiguous).
Сегодня уже не работают "водопадные" модели управления проектами, жесткие  регламенты и должностные инструкции, долгосрочный прогноз экономических показателей.

Прохождение данной серии тренингов дает возможность участникам, нацеленным на развитие своих личностных качеств и успешное построение профессиональной карьеры, выработать в себе навыки лидерства, влияния, эффективного общения и самоорганизации; сформировать положительную мотивацию и установки, направленные на противостояние нежелательному влиянию среды; научиться оценивать и корректировать

Участники тренинга получают практические рекомендации и советы профессионального психолога и рекрутера по овладению навыками, необходимыми для того, чтобы сделать процесс поиска работы продуманным и эффективным, что позволит приблизить достижение цели и усилить позицию соискателя на рынке труда.

Умение договориться о наиболее выгодных условиях сотрудничества с поставщиком - одно из самых ценных в работе закупщика. На семинаре-практикуме вы получите набор приемов, техник и инструментов, которые отработаете, разбирая кейсы и участвуя в деловых играх. Все инструменты вы сможете применить уже в первый день после семинара. По итогам каждого кейса участники получат обратную связь и

"Выход из лабиринта" — игровой тренинг "Трансформация" - это мощный инструмент для изменения жизненных стратегий, которые не работают. Он показывает, как и какие жизненные ситуации мы создаём, как на них реагируем, и что нужно изменить, чтобы проявить и реализовать высший потенциал.
Если вы уже перепробовали разные способы решения своей задачи, и ничего не сработало, тогда вам стоит посетить

Интенсивный тренинг для руководителей и специалистов всех уровней по приобретению базовых навыков управления личным и рабочим временем, применению основных методов тайм-менеджмента к базовым управленческим процессам, представленным в бизнес-практике, с целью улучшения качества управления компанией и повышения качества жизни. Формирование навыков устойчивого противодействия стрессовым ситуациям в

Цель: знакомство с принципами позитивной психологии управления и преимуществами данного подхода в современных условиях. Освоение простых и действенных практик для создания позитивной трудовой атмосферы в компании, противостояния стрессовым факторам и превращения возникающих сложностей в полезную энергию.

Интенсивный тренинг для начинающего руководителя с целью успешной адаптации к новой управленческой позиции и повышения его личной коммуникативной эффективности. Тренинг формирует у участников базовые коммуникативные компетенции, позволяющие профессионально руководить коллективом, эффективно проводить деловые переговоры, грамотно управлять конфликтными ситуациями, а также организовывать

Интенсивный тренинг для начинающего руководителя с целью успешной адаптации к новой управленческой позиции и повышения его личной эффективности. Тренинг формирует у участников базовые управленческие компетенции, позволяющие профессионально руководить коллективом, взвешенно принимать управленческие решения, достигать максимальной результативности в решении задач, поставленных вышестоящим