Курсы: личные компетенции, рост и карьера

На тренингах и сразу после них вы ощущаете вдохновение и желание применять техники, но постепенно жизнь входит в колею: опять «нет времени», "все запуталось" и «сил моих больше нет». Почему проваливаются попытки тайм-менеджмента? Дело в том, что примерно половина из нас - иррационалы. Это не хорошо, и не плохо, а просто свойство психики и внутренних программ. Когда иррациональную личность учат

Мы много работаем, устаем, раздражаемся, не видим друзей и близких. И несмотря на материальное благополучие и профессиональную самореализацию, нередко чувствуем, что качество нашей жизни снижается. Нас охватывают апатия и безразличие, ощущение бессмысленности многолетней гонки к новым карьерным взлетам и достижениям. Вроде все есть: работа, деньги, семья, дети. Но чего-то не хватает… Не хватает

Поиск любой работы – это стресс для человека, а если речь идет о целенаправленном трудоустройстве в компанию мечты – особенно. На мастер-классе вам расскажут, стоит ли обращаться в кадровые агентства, как составить резюме, не переборщив с объемом, и что писать, когда писать особенно нечего. Вы узнаете, как грамотно себя преподнести на очном/телефонном/skype-собеседовании, как сформировать и

Влиять и поддаваться влиянию — два основных способа взаимодействия с людьми. Этот курс поможет вам узнать об основных способах и техниках влияния, чтобы вы смогли применять их в различных жизненных ситуациях, либо, наоборот, смогли им противодействовать

Участниками будут прорабатываться следующие аспекты современных управленческих знаний: как управлять внутренним микроклиматом в коллективе? Что делать с сотрудниками, которые настраивают коллектив на негатив? Почему подразделения конфликтуют и нужно ли их мирить? Как реагировать на "сотрудник обиделся", "сотрудница заплакала", "сотрудник хлопнул дверью"? Как управлять настроением сотрудников?

На вебинаре коуч, эксперт в области личностного роста Марина Калдина расскажет, как с помощью модели «Эннеаграмма» последовательно пройти все этапы личностной трансформации, чтобы гарантированно освободиться от ограничивающих убеждений и прийти к устойчивым изменениям.

Электронный курс Антона Кудрина подскажет соискателям, как повысить свои шансы на трудоустройство в государственную, иностранную или иную компанию вашей мечты.

Большинство людей проводят на работе треть жизни. И в это время желательно заниматься любимым делом в окружении единомышленников в «компании мечты». Когда хороший сотрудник работает в "своей" компании, выигрывают все. HR-специалисты сегодня осваивают инструменты маркетинга, e-Commerce и стратегического планирования, чтобы привлекать лучших профессионалов. Бренд компании как работодателя

Для тех, кто каждый день управляет командой, главный вопрос звучит так: "Насколько вы эмоционально здоровый лидер?". Какую стратегию вы выбрали? Вы руководите своим примером или приказываете? Вы учитываете потребности сотрудников или все подчиняете деловым выгодам? Здоровое лидерство основано на внутренних установках и поведении "выше линии". Это способность эффективно мыслить, находить

В рабочем процессе неизбежны сложности, связанные со спецификой общения по горизонтали и по вертикали. Понятия «коммуникативная компетентность» и «ассертивное поведение» – ключи к решению многих проблем в коллективе. Для руководителя коммуникативная компетентность заключается в умении ставить цели, давать обратную связь, критиковать, разграничивать сферы ответственности, помогать сотрудникам

Опытного переговорщика отличает умение вовремя поднимать тему цены и занимать оптимальную "торговую" позицию. На этом мастер-классе вы узнаете, как предугадать, будет ли оппонент торговаться, как верно оценить соотношение интересов и сделать выбор между стратегиями соперничества и сотрудничества.

Знакомая проблема? Вы слушаете, но не слышите, видите, но не замечаете. Это происходит с большинством из нас, потому что мы не наблюдательны и не умеем работать с информацией. Среда и собеседники предоставляют нам гораздо больше данных, чем кажется. Каждая коммуникация - это квест, где скрыты ключи к задачам. Часто нужную информацию не удается получить из-за того, что непонятно, куда смотреть и к

Иногда кажется, что все усилия впустую, сколько не старайся, а по карьерной лестнице выше не поднимешься. Или в карьере достигнута наивысшая точка, но радости это не приносит и непонятно, куда двигаться дальше. Для всех, кто не чувствует от работы удовольствия, предназначен видеокурс карьерного стратега Елены Резановой "Первая помощь для тех, кто не на своем месте".

На нашем мастер-классе режиссер презентаций ProstoPreza поможет осознать университетские презентационные стереотипы и перейти к изучению искусства бизнес-презентации. От этого навыка во многом зависит успех ваших будущих проектов.

Презентация должна быть "вещью в себе", то есть настолько очевидно показывать выгодность предложения, что было бы глупо не перейти к сделке или не послушать вас лично. На этом вебинаре основатели агентства презентационного маркетинга расскажут, как сделать презентацию, которая станет самодостаточным коммерческим предложением.

Современный деловой мир - это постоянные коммуникации: переговоры и совещания, бизнес-завтраки, скайп-конференции, общение по эл. почте и прочее. Любое недопонимание собеседника в таком ритме жизни может привести к негативным последствиям. Представьте человека, который привык доминировать: он всех поучает, поправляет и высмеивает. Он знает, что стоит "нажать" на собеседника и тот поступит так,

Этот мастер-класс посвящен двум взаимосвязанным темам – движениям глаз при быстром чтении и гигиене зрения. В научной среде глаза воспринимают почти как часть мозга – с ними связано до 25% его деятельности. Благодаря зрению человек получает более 90% информации о мире. Как выяснилось, большинство людей до сих пор не научились использовать зрение рационально – мало кто умеет читать правильно.

Курс поможет вам совершенствовать навыки эффективных коммуникаций и управлять переговорными процессами.

Многие люди живут в состоянии "денежного плена" – доходов хватает только на текущие нужды, выплату кредитов и редкие отпуска. Постоянная выматывающая гонка от зарплаты до зарплаты и регулярные кризисы приводят к стрессам, разочарованию и отсутствию мотивации. Кажется, что проблемы решит только большая зарплата. Зачастую это не так: важен не столько рост доходов, сколько навыки финансового

Как одним разговором повлиять на поведение сотрудника и изменить его мотивацию?