Курсы по развитию карьеры

Для чего нужна UCPA студентам? UCPA уделяет особое внимание для создания условий карьерного роста студентов бакалаврских и магистерских программ; студентов специалитетов, 4-го, 5-го курсов обучения. В дополнение к образовательным программам высших учебных заведений студентам предоставляется возможность участия в программах профессионального обучения, дающая право присоединиться к жизни

Быть или казаться - какую информацию неосознанно мы транслируем, еще ничего не сказав. Можно ли управлять впечатлением, которое формируется в сознании окружающих нас людей на основе нашего внешнего вида, манеры говорить, держаться. Соблюдение дресс-кодов - это внутренняя потребность цивилизованного человека или авторитарность некоторых руководителей.
Цель тренинга – мотивация сотрудников к

80% работоспособного населения ищут работу. Из 100 % работоспособного населения только маленькая часть, несколько тысяч, числится как индивидуальные предприниматели малого и среднего бизнеса. Главное, чтобы человек был счастлив тем, что он делает. А если не счастлив, если ненавидит свою работу, что тогда? Менять каждый год компанию в поисках лучшей доли? - Нет, нужно научиться смотреть на свою

В результате проведенного обучения участники смогут:
- Снизить количество ошибок в работе подчиненных, связанных с потерей и искажением информации
- Корректно ставить цели и грамотно доносить их до подчиненных
- Использовать для коррекции деятельности подчиненных конструктивную критику и мотивирующую обратную связь
- Бесконфликтно отстаивать деловые интересы

Данный обучающий специализированный мастер-класс предназначен для опытных и начинающих ведущих, которые не хотят работать "на дядю" или "тётю" и чувствуют в себе силы стать самостоятельными и успешными.

Приглашаем вас воспользоваться коуч-сессией по достижению целей.
Данная сессия позволит вам решить вопросы в следующих областях: достижение в конкретной и важной для вас цели, развитие вашей компании и др.

Предлагаем познать ценность коучинга для качества вашего управления и взаимодействия с людьми!

Понятие гранта, еще несколько лет назад считавшееся западной экзотикой, сегодня прочно вошло в нашу повседневную жизнь. Это важный источник финансирования для некоммерческих организаций, в том числе для образовательных и научно-исследовательских учреждений. Известно, что среднестатистический работник образования на Западе около 30% рабочего времени тратит на заполнение грантовых заявок.

Основными задачами семинара являются: изучение и выявление основных трудностей на пути деловых женщин и способов их устранения, изучение недостатков и достоинств руководителей-женщин, анализ особенностей женской психологии и связанных с этими особенностями поступков и действий женщин-менеджеров.

В программе семинара: роль финансового директора в современной компании, задачи и роли финансового директора компании в зависимости от стадии развития компании и многое другое.

В программе: Репутация как базовый ресурс. Механизм формирования, развития и сохранения. Критерии оценки деловой репутации. Репутация, как символический капитал. Роль стиля и хорошего вкуса в самомаркетинге (утонченность, изысканность, содержательность и статусность). Инструкции для формирования стиля и вкуса. Секреты от известных икон стиля...

Пройдя курс академического письма ты:
* Напишешь диссертацию в короткие сроки, используя европейские и американские технологии академического письма!
* Поработаешь над логикой, структурой, стилем и формой, а не только над шрифтами, отступами, сносками и титульными листами!
* Придешь от "наукообразности" к понятности, от "воды" к фактам и от общих слов к смыслам!
* Разовьешь навык описания

Психологическая готовность к увольнению (потери работы), подготовка резюме и поиск работы.
Участники: этот тренинг для тех, кому приходится менять работу не по собственному желанию.
Цель тренинга: сформировать навыки безболезненной смены работы.

Цель тренинга - скорейшая и максимально эффективная адаптация к любому коллективу и его изменениям; оперативная оценка коллектива - его структуры и внутренних взаимоотношений; определение своей эффективной роли в коллективе.

Цель тренинга - скорейшая и максимально эффективная адаптация к любому коллективу и его изменениям; оперативная оценка коллектива - его структуры и внутренних взаимоотношений; определение своей эффективной роли в коллективе.

Цель: Развитие ключевых навыков по ведению переговоров в ходе отборочного собеседования при устройстве на  работу. Овладение навыками эффективной самопрезентации.

Тренинг предназначен для: руководителей разного уровня, а также сотрудников, которые выполняют управленческие функции или планируются на должность руководителя.

Тренинг для тех, кто не хочет потерять новогодние каникулы за праздными развлечениями, а кто хочет решить накопившиеся проблемы, обновить свое понимание, изменить взгляд на свои возможности, увидеть в новом ключе те шаги, которые необходимо сделать, чтобы изменить свою профессиональную и личную жизнь.

Наш тренинг «Прорыв в результатах» поможет мотивировать себя на создание собственной жизни такой, какой каждый человек хотел бы ее видеть. И первое, чему мы учим наших курсантов – это отличать истинные трудности от мнимых, создаваемых нами самими в виде стереотипов, мешающих развиваться, идти вперед. Хотеть – значит мочь, а вот заставить человека ЗАХОТЕТЬ – это искусство, которому и посвящен

На тренинге "Как успешно пройти собеседование" вы узнаете:
- Где и как искать работу;
- Как составить привлекательное для работодателя резюме;
- Как подготовиться к собеседованию;
- Как отвечать на самые сложные вопросы рекрутеров и руководителей на собеседовании.