Тренинги: управление собой и своими возможностями

Цель клуба – совершенствование таких навыков бизнес-коммуникаций, как работа с возражениями, "чтение" собеседника, вариативность стратегий и тактик коммуникаций в условиях стресса и пр., через отработку разнообразных конфликтных ситуаций.

Курс для профессионалов в переговорах, которые не замечают своих ошибок! "Для того, чтобы получить то, что нужно вам, нужно сначала понять, что хочет получить другая сторона. Переговоры могут и должны быть взаимовыгодными" - Лев Лестер.

Самая большая трудность, которую мы испытываем в отношении памяти – как вытащить из нее то, что знаешь? Мучительно вспоминаешь, цепляешься за случайные фрагменты, ищешь аналогии, но все безуспешно. Способы эйдетики, образного запоминания совершено иначе помогают запомнить информацию. Способы обладают важнейшим преимуществом – естественностью запоминания и легкостью  последующего воспроизведения

На событии вы узнаете: как вести деловые переговоры на высшем уровне (с чиновниками, политическими деятелями, представителями проверяющих органов, VIP-персонами) так, чтобы они завершались вашей победой. Как подобрать ключ к каждому - клиенту, партнёру, конкуренту и т.д., используя новейшую швейцарскую методику "Ключ к пониманию клиентов". Как заключать максимально выгодные договоры о

Это курс антикризисного управления, тренинг управления рисками, тренинг увеличения прибыли в компании, тренинг повышения эффективности бизнеса, является очень практическим и при этом невероятно информативным.

В условиях предсказуемой стабильной экономики генеральный директор добивается результата, используя административные рычаги, обещая персоналу карьеру и бонусы, но как этого добиться в ситуации, когда прибыль падает, а целью компании становится - сокращение затрат?

Цель курса: Помочь молодым специалистам найти работу, пройти собеседование, подготовиться к интервью, к аттестации, поможет адаптироваться в новом коллективе и построить карьеру.

Второй поток авторского On-line марафона "Сам себе коуч". Был изменен формат взаимодействия с участниками, тайминг, скорректированы несколько техник. Учтены все плюсы и минусы прошлого потока. Марафон стал еще лучше!

Участники тренинга научатся определять проблемные зоны в управлении своим временем, контролировать и анализировать продуктивность использования своего времени, ставить цели и намечать стратегию их достижения, выявлять и предупреждать причины стресса, познакомиться с техниками релаксации и снятия напряжения, давать и принимать конструктивную критику, использовать внутренние ресурсы для разрешения

В программе:
1. Манипуляция как психология господства. Манипуляция – это защита и нападение. Цели и средства манипуляций.
2. Психотехники манипуляций как скрытое управление партнером.
3. Краткий курс злодея-подчиненного: манипуляция от А  до Я.
...

Приглашаем вас принять участие в семинаре по развитию управленческих компетенций с помощью решения управленческих задач в виде практических кейсов.

Тренинг дает участникам  представление о возможном месте элементов актерского ремесла в ситуациях повседневного и делового общения.
Знакомит с базовыми элементами актерского мастерства (отталкиваясь от представлений об актерском мастерстве, принятых в рамках русской театральной школы).
Дает возможность дальнейшего самостоятельного развития в указанном направлении.
За два дня увлекательных

Медицинский представитель - это специалист, занимающийся продвижением лекарственных препаратов, медицинского оборудования компаний-производителей в больницах, поликлиниках, медицинских центрах и аптеках. Задачи тренинга: формирование четкого понимания этапов визита и овладение способами контроля на каждом из этапов; формирование глубокого понимания потребностей и особенностей мотивации докторов и

Цели: повышение устойчивости/адаптации к профессиональным и жизненным ситуациям, требующих мобилизации и высокого напряжения сил, развитие гибкости мышления и поведения.

Коучинг "Усилитель мощности руководителя" - это профессиональный коучинг для владельцев и первых лиц бизнеса, который возвращает им утраченные за годы бизнеса ощущения драйва и счастья от работы. Острое ощущение духа игры. Помните, каков был мир, когда вы только начинали бизнес? Он был другим. Каждая ваша победа была пьянящей! А потом это чувство постепенно притупилось... Одна из основных целей

В результате вы научитесь: определять конечные цели, выделять приоритетные направления и находить оптимальные пути для достижения поставленных задач; совершать необходимые действия, способствующие выполнению намеченных планов и осуществлять постоянный контроль.

Коучинг "Усилитель мощности руководителя" - это профессиональный коучинг для владельцев и первых лиц бизнеса, который возвращает им утраченные за годы бизнеса ощущения драйва и счастья от работы. Острое ощущение духа игры. Помните, каков был мир, когда вы только начинали бизнес? Он был другим. Каждая ваша победа была пьянящей! А потом это чувство постепенно притупилось... Одна из основных целей

Программа "Программа совершенствования управленческих навыков"
Управление эмоциями. Новый уровень и качество управления. Развитие профессионального управленческого навыка - Эмоциональная компетентность (EQ).
Успешное функционирование и развитие любого бизнеса непосредственно зависит от эффективности руководителя. Принято считать, что успех деятельности руководителя зависит от его интеллекта и

Вам известно, что потенциал человеческого мозга используется максимум на 10%? Век постоянных изменений, высоких скоростей и потоков информации предъявляет повышенные требования к возможностям человека. Как максимально развить свой потенциал, добиться успеха во всех областях жизни и справиться с информационным стрессом?
Методика Татьяны Мазиной позволяет получить доступ к скрытым резервам вашей

Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? На эти и