C открытой датой
|
Обратная связь как инструмент менеджера
в
Смарт Тренинг
|
Москва
|
не указана
|
|
Развитие навыка подачи конструктивной обратной связи.
|
|
|
C открытой датой
|
Самоменеджмент руководителя (Self-management): Рациональное планирование и использование рабочего времени
в
Первая тренинговая компания, ООО
|
Екатеринбург
|
не указана
|
|
Цель семинара:
• Повышение эффективности деятельности за счет грамотной постановки целей, планирования их достижения при имеющихся ресурсах.
• Расстановка приоритетов и распределения рабочего времени в соответствии с целями и задачами, выявления неиспользуемых резервов времени и "пожирателей" времени. Дать осознание возможностей увеличения ресурса времени.
• Дать возможность проанализировать
|
|
|
|
C открытой датой
|
Тайм-менеджмент: искусство быть успешным
в
Организация Времени
|
Архангельск
|
2 000 руб.
|
|
Все время возрастающая скорость нашей жизни повышает и требования к нам самим. Успешным в современном мире может быть только человек, умеющий грамотно распоряжаться самым ценным ресурсом — своим собственным временем.
Если вы хотите не только учиться, работать, но и успевать наполнить свою жизнь яркими и незабываемыми событиями, то этот мастер-класс для вас.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Тайм - менеджмент для первых лиц!
в
Байкальский Центр Оценки и Развития
|
Иркутск
|
не указана
|
|
Задачи семинара:
Личная эффективность первого лица: выявление резервов времени, повышение подконтрольности делегированных задач, эффективное использование диктофона и карманного компьютера, регламенты контроля задач для секретаря, и т.д.
Внедрение тайм-менеджмента в работе подчиненных: ТМ-бацилла в развитии корпоративной культуры; командные и корпоративные ТМ-стандарты; аттестация ТМ-навыков
|
|
|
|
C открытой датой
|
Признаки безоговорочного признания превосходства. Трансляция лидерства
в
Центр обучения Методологии ЭССЛ, Тактик и Практик
|
Москва
|
1 000 руб.
|
|
Цель:
-освоить принципы и признаки распределения ролей во взаимодействиях на “лидера” и “ведомого”,
-повысить результативность и эффективность действий посредством развития лидерских навыков,
-повысить самооценку и личную уверенность,
-достигнуть принятия окружающими своего безоговорочного права быть лидером,
-достигнуть права принимать собственные независимые решения.
Т.к. в коммуникации
|
|
|
|
