C открытой датой
|
Принцип веника. Тренинг для руководителей.
в
Джуел Консалт
|
Вологда
|
не указана
|
Цели тренинга: освоение группой командной работы в реальных бизнес-ситуациях, получение возможности прочувствовать командное «мы», испытать причастность и прожить перераспределение ответственности.
|
|
|
C открытой датой
|
Бесконтактная детекция лжи. Профайлинг.
в
Истина, центр детекции лжи
|
Новосибирск
|
7 500 руб.
|
Тренинг, позволяющий участникам повысить свои навыки в бесконтактном способе выявления лжи и на практически занятиях закрепить приобретенные знания.
|
|
|
C открытой датой
|
Вместе в одной лодке
в
Академия успеха
|
Екатеринбург
|
не указана
|
Цели тренинга:
- обеспечить высокий уровень мотивации сотрудников к достижению результата (укрепление позиции каждого как за свой участок работы, так и за успех компании, нацеленность на результат);
- вовлечь участников в необходимость их личностного развития, повысить способность работать в условиях быстро меняющейся среды;
- поднять внутрифирменные отношения на новый качественный
|
|
|
C открытой датой
|
Структура отдела продаж, планирование, оценка эффективности и стандарты работы торгового персонала.
в
Стратегии и тактики продаж
|
Москва
|
не указана
|
Курс может быть одинаково полезен и для руководителей продажами со стажем, и для новичков в этой области. Для тех, кому посчастливилось пройти специальную подготовку, и для тех, кто учился только в "школе собственного горького опыта".
|
|
|
C открытой датой
|
Деловой дресс-код
в
Арт & Имидж, Институт Репутационных Технологий
|
Москва
|
14 000 руб.
|
Цель тренинга: представление универсальных правил и дифференцированных рекомендаций по разработке и внедрению дресс-кода сотрудников компании, с учетом направления деятельности, сегмента рынка, целевой аудитории особенностей систему управления.
|
|
|
C открытой датой
|
Система Эффективного Руководителя
в
СЭТ
|
Москва
|
54 000 руб.
|
Новый практический курс, необходимый каждому руководителю!
Программа позволит за короткие сроки отработать на практике все современные функции менеджмента: принятие решений, планирование, организацию процесса, делегирование, мотивацию, контроль. В результате участники программы сформируют стройную систему знаний и получат рабочие навыки по всему базовому управленческому циклу, необходимые
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Ориентация на результат и работа в команде
в
Ваше будущее, УЦ
|
Омск
|
6 000 руб.
|
Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволят компании увеличить производительность персонала за счет его ориентации на более высокие достижения и эффективность работы в команде.
|
|
|
C открытой датой
|
Рекрутинг продавцов. Эффективные практики набора и оценки продуктивного персонала
в
Школа продаж Ольги Ягудиной
|
Москва
|
20 000 руб.
|
Работа №1 для любого, кто занимается продажами – это рост продаж.
А рост продаж всегда равен набору высокопрофессиональных продавцов.
«Кадры решают все!»
Для того чтобы оценить свою потребность в рекрутинге, нужно оценить свой отдел продаж, что ожидать от своих продавцов, и кому какая мотивация нужна для продуктивной работы.
Психология предпринимателя: удержать продавцов любой ценой.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное делегирование
в
Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров
|
Кемерово
|
не указана
|
Цель тренинга – совершенствование навыков делегирования, повышение эффективности использования рабочего времени.
По окончании тренинга Вы получаете сертификат НОУ ДПО «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров».
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование и развитие команд и рабочих групп
в
Новые возможности, Институт
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Командная эффективность определяется пониманием и принятием целей всеми членами команды, наличием единых норм и правил, ясными коммуникационными процессами, умением принимать командные решения, конструктивно разрешать конфликты и наличием лидера.
|
|
|
C открытой датой
|
Продажи В2В
в
Воронежский Центр Тренинга
|
Воронеж
|
6 200 руб.
|
Цель: Развитие и совершенствование компетенций участников тренинга, которые позволяют более эффективно работать в сфере продаж В2В (бизнес для бизнеса).
Задачи:
1) Сформировать у участников тренинга четкие структурированные представления о действенных технологиях и моделях продаж, специфических для сферы В2В.
2) Организовать процесс отработки участниками тренинга ключевых навыков продаж в
|
|
|
C открытой датой
|
Уникальная технология оптимизации подбора персонала. Ассессмент при подборе менеджеров по продажам
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Построение отдела продаж
в
Сатурн, тренинговая компания
|
Сочи
|
8 000 руб. 2400 EM (30%)
|
Цель: обучить владельцев бизнеса, руководителей подразделений компании, ключевых сотрудников разработке комплексной программы подбора, развития и управления персоналом отдела продаж.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное управление подчиненными
в
Центр "Универсум"
|
Уфа
|
3 500 руб.
|
Цель тренинга – подготовка менеджеров компании к самостоятельной компетентной управленческой деятельности в различных структурных подразделениях организации.
|
|
|
C открытой датой
|
Адаптация и развитие персонала
в
Персонал-консалтинг
|
Саратов
|
не указана
|
Этот тренинг посвящен вопросам о том, как сделать, чтобы вновь принятый сотрудник быстро прошел период адаптации и стал полноценным и равноправным членом коллектива. На тренинге рассматриваются такие прогрессивные техники работы с персоналом, как коучинг и наставничество, успешно применяющиеся для обучения сотрудников корпоративным стандартам компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Повышение навыков управленческой деятельности
в
Выбор успеха, тренинговая компания
|
Калининград
|
не указана
|
Цель: Повысить управленческую компетентность.
В программе:
1. Управление временем.
2. Эффективное разрешение конфликтов.
3. Эффективная мотивация подчиненных.
|
|
|
C открытой датой
|
Определение численности торгового персонала и контроль деятельности продавцов
в
АльфаТренингГрупп
|
Ростов-на-Дону
|
не указана
|
Тренинг "Увеличение эффективности работы отдела продаж в х2 раза"
Модуль 3: "Определение численности торгового персонала и контроль деятельности продавцов"
Увеличение эффективности работы отдела продаж по данному модулю: до 90%
В результате обучения вы:
- Сможете рассчитывать точное количество продавцов для вашего отдела продаж
- Рассчитывать рентабельность содержания продавцов
-
|
|
|
C открытой датой
|
Рекрутинг продавцов. Эффективные практики набора и оценки продуктивного персонала
в
Школа продаж Ольги Ягудиной
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
|
Работа №1 для любого, кто занимается продажами – это рост продаж.
А рост продаж всегда равен набору высокопрофессиональных продавцов.
«Кадры решают все!»
Для того чтобы оценить свою потребность в рекрутинге, нужно оценить свой отдел продаж, что ожидать от своих продавцов, и кому какая мотивация нужна для продуктивной работы.
Психология предпринимателя: удержать продавцов любой ценой.
|
|
|
C открытой датой
|
Делегирование полномочий как действенный способ повышения эффективности управления
в
НЕОТЕРИКУС
|
Санкт-Петербург
|
7 700 руб.
|
Формирование современных подходов и нестандартного мышления руководителя в целях повышения эффективности управления персоналом. Приобретение навыков делегирования полномочий в процессе решения сложных и нестандартных задач и в повседневной практической работе руководителя в условиях необходимости оптимизации расходов на персонал.
|
|
|
C открытой датой
|
Развитие отношений в коллективе
в
АБС, тренинговый центр
|
Уфа
|
3 000 руб. 900 EM (30%)
|
Цель тренинга - скорейшая и максимально эффективная адаптация к любому коллективу и его изменениям; оперативная оценка коллектива - его структуры и внутренних взаимоотношений; определение своей эффективной роли в коллективе.
|
|
|