22.03.2022
|
Новации ТЗ и проверки ГИТ в 2022 году
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
13 000 руб.
|
|
Приглашаем на курс "Новации ТЗ и проверки ГИТ в 2022 году".
|
|
|
23.10.2021
|
Прием работников на работу. Перевод на другую работу
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 500 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Прием работников на работу. Перевод на другую работу".
|
|
|
|
25.09.2021
|
Практика кадровой работы и кадрового делопроизводства в современной организации
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
33 000 руб.
|
|
Курс предусматривает комплексное освоение нормативной базы и методик применения актуальных правовых норм, что обеспечивает годами проверенную эффективность трудоустройства и работы в области кадрового учета.
|
|
|
|
09.10.2017
|
Международный PR и корпоративные коммуникации
в
Международная академия телевидения и информационного бизнеса (МАТИБ РУДН)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
150 000 руб.
|
|
Цель обучения – обучение профессии PR, навыкам эффективной коммуникации, организации работы с медиа в условиях международного экономического пространства.
Учебная программа, разработанная практиками в области PR. Теоретическая база + максимум практических знаний, необходимых для работы специалиста в области PR.
|
|
|
|
24.10.2016
|
Микро MBA: Управление персоналом. HR-менеджмент
 в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
35 900 руб.
|
|
Цель курса: освоить инновационные техники стратегического управления персоналом компании; научиться выстраивать управление персоналом компании и HR - отдела по целям бизнеса компании; узнать о современных стратегиях вознаграждения персонала, о методах формирования и внедрения систем вознаграждения персонала; научиться методологии разработки и внедрения на практике стратегии управления персоналом
|
|
|
|
18.08.2015
|
Трудовые отношения: сложные вопросы в работе кадровой службы с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Продвинутый уровень
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
29 800 руб.
|
|
Цели курса: познакомить участников с последними изменениями законодательства в сфере трудовых отношений, разобрать наиболее острые моменты правового регулирования трудовых отношений, исключить ошибки, приводящие к штрафам и трудовым спорам. Рассмотреть сложные вопросы увольнений по различным основаниям, сложные ситуации и тонкие моменты процедур при проведении проверки ГИТ, разобрать непростые
|
|
|
|
|
|
|
12.10.2015
|
Система оплаты труда: организационные, правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
29 800 руб.
|
|
Цель курса: систематизировать знания в области оплаты труда, с точки зрения организации оплаты труда в организации, трудового законодательства, бухгалтерского учета.
|
|
|
|
01.11.2015
|
Стратегическое управление человеческими ресурсами
в
МИМ ЛИНК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
59 000 руб.
|
|
Этот трехмесячный курс ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.
|
|
|
|
09.09.2013
|
Разработка моделей компетенций и оценка персонала.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
28 700 руб.
|
|
Цель курса: получить подробные прикладные знания о компетенциях, научиться, разрабатывать модели компетенций, расшифровывать и интерпретировать значение компетенций; освоить приемы выделения ключевых компетенций для компании и для индивидуальной работы сотрудников; обучится методам и освоить инструменты оценки эффективности сотрудников по компетенциям, составлять документацию для проведения
|
|
|
|
