17.09.2012
|
Создание корпоративной культуры
 в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб.
120 EM (30%)
|
|
Понятие корпоративной культуры. Цели, ценности и миссия организации. Создание легенд и мифов организации. Внутренний PR организации.
|
|
|
19.08.2012
|
Продуктивные коммуникации в команде
 в
ИС Софт, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
4 320 руб.
43.2 EM (1%)
|
|
Практический он-лайн семинар на тему коммуникаций в команде с отработкой практических заданий и разбором их тренерами. Система прямого вещания в учебном классе.
Результат семинара – на семинаре Вы:
· овладеете практическими инструментами анализа сложных ситуаций с людьми в команде;
· научитесь доносить до людей неприятные известия так, чтобы они не обижались, а хотели измениться;
· получите
|
|
|
|
27.08.2012
|
Принципы организации команды
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
350 руб.
105 EM (30%)
|
|
Понятие структуры команды и эгрегора. Роли в команде, межличностные отношения в команде. Взаимозависимые связи в команде. Деловые ролевые игры.
Работа с группами – разработка, установление и удовлетворение потребностей группы. Экология команды.
|
|
|
|
20.08.2012
|
Искусство делегирования полномочий
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
350 руб.
105 EM (30%)
|
|
Основной смысл делегирования полномочий. Принцип утоньшения усилий. Принцип иерархии задач. Плюсы делегирования задач для подчиненного и для всей команды.
Методы делегирования полномочий.
|
|
|
|
31.03.2012
|
Секреты кадрового учёта
в
Анализ и оптимизация бизнеса. Личная эффективность.
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
250 руб.
75 EM (30%)
|
|
Вебинар посвящён вопросам оформления приёма и увольнения сотрудников.
|
|
|
|
14.12.2011
|
Фотография рабочего времени (ФРВ): цели, задачи, этапы проведения, обработка и интерпретация результатов
в
Бизнес - фактор, Центр методического HR-консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Украина
|
2 780 руб.
834 EM (30%)
|
|
Вопрос Что и Как делает персонал на рабочем месте волнует всех руководителей и сотрудников департамента персонала.
Как же понять, что делает сотрудник, как он выполняет в реальности свои функции, сколько времени на них тратит, и вообще, на что он тратит свое рабочее время?
Часто нас направляют делать хронометраж для выполнения этой задачи. Но всегда ли можно и нужно пользоваться этим
|
|
|
|
|
|
|
14.12.2011
|
Фотография рабочего времени (ФРВ): цели, задачи, этапы проведения, обработка и интерпретация результатов
в
Бизнес - фактор, Центр методического HR-консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 780 руб.
834 EM (30%)
|
|
Вопрос Что и Как делает персонал на рабочем месте волнует всех руководителей и сотрудников департамента персонала.
Как же понять, что делает сотрудник, как он выполняет в реальности свои функции, сколько времени на них тратит, и вообще, на что он тратит свое рабочее время?
Часто нас направляют делать хронометраж для выполнения этой задачи. Но всегда ли можно и нужно пользоваться этим
|
|
|
|
