C открытой датой
|
Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Участники семинара научатся использовать современные методы и технологии поиска и отбора персонала, позволяющие сформировать эффективную команду единомышленников.
|
|
|
C открытой датой
|
Как руководителю организовать деятельность подчиненных: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
25 700 руб.
|
Участники семинара научаться эффективно и грамотно ставить задачи подчиненным, планировать и организовать работу подчиненных, осуществлять контроль выполнения задач, грамотно давать обратную связь(как позитивную, так и негативную), правильно делегировать, смогут расширить свои профессиональные и личностные возможности как руководителей.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по развитию персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
37 500 руб.
|
Участники получат прикладные инструменты, практические рекомендации и методики для эффективного выполнения функций менеджера по развитию персонала: организации обучения, оценки персонала, анализа и описания должностей, создания Учебного Центра
|
|
|
C открытой датой
|
Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучение
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Участники семинара освоят навыки планирования, контроля и обучения своих подчиненных для повышения эффективности работы подразделения/компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Современные подходы к мотивации персонала в компании
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Как разработать систему мотивации, которая в наибольшей степени соответствовала бы целям и ситуации в компании? Можно ли управлять мотивацией? Какие стимулы использовать? Как при разработке компенсационного пакета учесть и интересы сотрудников, и интересы работодателя?
|
|
|
C открытой датой
|
Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Как организовать систему отбора для разных категорий персонала? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочное интервью? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый отчет?
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
25 700 руб.
|
Семинар для руководителей компаний и HR-специалистов расскажет о возможностях создания внутрифирменной системы обучения в вашей компании, о способах оценки потребности в обучении, о том, какие формы и методы обучения лучше выбрать для разных категорий персонала, а также об оценке эффективности учебных мероприятий и построении комплексных программ развития персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Построение системы мотивации персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Семинар поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит вашей организации. После семинара участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать способы нематериальной мотивации сотрудников.
|
|
|
C открытой датой
|
Корпоративная культура как инструмент мотивации и развития персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Посетив данный семинар, вы узнаете, как сделать корпоративную культуру инструментом управления персоналом, познакомитесь с особенностями разных типов корпоративных культур, получите инструменты для диагностики корпоративной культуры в вашей организации, теоретические знания и практические навыки по планированию и реализации проекта по формированию и развитию корпоративной культуры.
|
|
|
C открытой датой
|
Постановка системы делопроизводства
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
|
Казань
|
5 000 руб. 1500 EM (30%)
|
Семинар разработан по запросам ответственных за ведение документооборота организации.
|
|
|
C открытой датой
|
Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения
в
Русская Школа Управления, РШУ
|
Москва
|
22 900 руб.
|
Курс "Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения" проводится с целью приобретения участниками знаний о порядке регулирования и рассмотрения трудовых споров в досудебном и судебном порядке, получения практических рекомендаций для предотвращения и успешного решения трудовых конфликтов. В процессе обучения участники курса смогут получить юридические знания и
|
|
|
C открытой датой
|
Event-management как инструмент развития корпоративной культуры организации
в
Русская Школа Управления, РШУ
|
Санкт-Петербург
|
29 900 руб.
|
Удержание ключевых сотрудников в компании является важным моментов для любого руководителя. Одним из инструментов, позволяющим мотивировать работника, является корпоративная культура. Курс позволит вам правильно использовать возможности внутрикорпоративного PR для успешного взаимодействия руководства компании с коллективом, использовать мероприятия с пользой для организации.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Директор по персоналу
в
Русская Школа Управления, РШУ
|
Москва
|
55 500 руб.
|
Курс обучения "Директор по персоналу" входит в цикл "Курсы функциональных директоров", является авторской программой Русской Школы Управления по повышению квалификации руководителей служб по управлению персоналом, отделов кадров. В программе - самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала,
|
|
|
C открытой датой
|
Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы
в
Институт профессионального образования и бизнеса
|
Москва
|
3 600 руб.
|
Вы все еще заключаете гражданско-правовые договоры? Кто ответит за нового работника? Работник исчез? Заключаете договор с негосударственным пенсионным фондом? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете на нашем семинаре.
|
|
|
C открытой датой
|
Завтра проверка ГИТ, готовимся к встрече с инспектором
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
6 500 руб.
|
Проверка инспекцией труда — мероприятие, с которым сталкиваются все работодатели. Для того, чтобы пройти проверку без потерь и штрафов, необходимо готовиться к ней заранее. Как именно? Рассказываем!
|
|
|
C открытой датой
|
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
в
Плеяды, образовательный центр, ОАНО
|
Краснодар
|
6 800 руб.
|
Семинар позволит слушателям получить наиболее полную информацию о последних изменениях в деятельности кадровой службы – от оформления документов при приеме на работу до организации взаимодействия с органами Пенсионного фонда РФ и инспекцией труда. Особое внимание отводится решению спорных и сложных ситуаций, касающихся
|
|
|
C открытой датой
|
Как заставить сотрудников работать
в
Время не ждет
|
Санкт-Петербург
|
8 000 руб. 2400 EM (30%)
|
30 марта с 15:00 до 19:30 в Санкт-Петербурге состоится практикум Андрея Сизова для руководителей и владельцев бизнеса "Как заставить сотрудников работать?"
|
|
|
C открытой датой
|
Поиск, подбор и наем персонала своими силами - новейшие технологии
в
Плеяды, образовательный центр, ОАНО
|
Краснодар
|
5 500 руб.
|
Цель данного семинара-практикума - выявить ошибки специалистов отдела персонала при подборе и оценке кандидатов под функциональные особенности рабочего места и познакомиться с новейшими способами поиска кандидатов с помощью различных ресурсов Интернет, включая социальные сети.
|
|
|
C открытой датой
|
Командировочные и представительские расходы: бухгалтерский и налоговый учет
в
НЕОТЕРИКУС
|
Санкт-Петербург
|
5 700 руб.
|
Цель: подробное рассмотрение всех аспектов оформления командировочных и представительских расходов компании, отражения их в бухгалтерском, управленческом и налоговом учете в соответствии с требованиями действующего законодательства и внутренних нормативных документов компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Все о беременных сотрудницах и сотрудниках с детьми
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
6 500 руб. 650 EM (10%)
|
Приглашаем на семинар "Все о беременных сотрудницах и сотрудниках с детьми". Законодатель в Трудовом Кодексе выделяет несколько категорий работников, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Ни для кого не новость, что беременные сотрудницы и сотрудники с детьми попадают под "категорию риска" - на всех этапах трудовых отношений - от приема на работу, организации режима работы,
|
|
|