Кадры, управление персоналом, HR: Курсы в Москве

Курс обучения предназначен для освоения навыков профессии менеджера по персоналу - основы трудового законодательства, кадровое делопроизводство, менеджмент, подбор, адаптация, мотивация персонала, психология делового общения. По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

За короткий срок курс позволяет освоить кадровое делопроизводство и получить востребованную профессию Специалист кадровой службы. По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

Данный курс поможет освоить востребованную профессию Специалист кадровой службы, научиться работать в офисных программах, оформлять кадровую документацию, работать в программе "1С: Управление персоналом". По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

Цель курса - научить воплощать бескомпромиссные проекты, запускать их точно в запланированный день и управлять личным временем. Первый день курса посвящён проектам. Вы узнаете, как работает метод фиксированных дедлайнов, научитесь прогнозировать, планировать, управлять ходом проекта, "флексить". Второй день о людях. Технологии управления не работают, если не наладить отношения с дизайнерами,

Задача cубботней школы менеджера по персоналу - помочь работающим специалистам по управлению персоналом получить комплексные и практические знания, систематизировать свой опыт, дополнив его опытом успешных российских компаний.

Учебный курс управления персоналом предназначен для слушателей, желающих изучить все аспекты, нюансы, работы кадровика-персоналиста, менеджера по персоналу.
Обучение кадровиков на данном учебном курсе позволит Вам применить в своей практической работе эффективные модели и методы управления персоналом, применить персонал – технологии, ведущие к увеличению капитала. Курс управления персоналом

Каждый руководитель знает, и вряд ли  будет оспаривать утверждение, что доходы любой организации в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты.
Именно этот ресурс – персонал компании –  в настоящее время рассматривается как важнейший фактор конкурентоспособности компании на рынке.  Сотрудники с их капиталом знаний, опыта и потенциала составляют

Цели курса: передача технологий оценки и развития персонала по компетенциям.
Результаты: умение самостоятельно разрабатывать модель компетенций, строить профили должности; умение адаптировать готовые методики под задачи, разрабатывать самостоятельно Центры оценки под задачи бизнеса; умение проводить Центр оценки, диагностику "360 градусов", интервью по компетенциям; умение обучать руководителей

Стоимость для слушателей, прошедших курс "Концепция и Торговый функционал в программе "1С:Управление производственным предприятием 8": 6000 руб.

Курс предназначен: для пользователей и партнеров, в задачу которых входит организация эффективной работы по управлению персоналом на предприятии с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Курс тренингов по формированию эффективной корпоративной культуры предназначен для руководителей и менеджеров организаций, с целью повышения эффективности деятельности и сокращения издержек организации с помощью формирования эффективной корпоративной культуры.

Цель обучения:
- подготовить специалистов, компетентных в области кадрового дела, готовых уже завтра влиться в профессиональную среду менеджеров по персоналу;
- сформировать практические навыки оформления служебной документации в соответствии с требованиями федерального законодательства  не зависимо от формы собственности предприятия.

Курс "Психология управления персоналом»" носит прикладной характер.
Вы сможете  получить видение комплексного использования методов психодиагностики в системе оценки профессиональных и социально-психологических особенностей личности. Изучить методы оценки мотивации и результативности персонала.  Овладеть алгоритмом разрешения спорных ситуаций. Научиться диагностировать групповые процессы в

Курс предназначен для слушателей, желающих освоить функционал учета кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, в том числе операции приема, увольнения, перевода сотрудников и пр.

Основной целью учебного курса является освоение технологии работы с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом" в части управленческого учета зарплаты, развитие практических навыков по работе с конфигурацией.
Основными задачами обучения являются:
· получить представление об основных объектах подсистемы управленческого учета зарплаты в типовой конфигурации "Зарплата и управление

Курс посвящён практическим аспектам самой актуальной темы в области управления информационными технологиями - управление человеческими ресурсами поставщика ИТ-услуг. Культура персонала, то есть ориентация всей команды на поддержку целей заказчика в форме предоставления ИТ-услуг, становится камнем преткновения на пути многих ITSM-проектов.
А кроме аспектов поведения и корректной мотивации

Программа отличается от классической формы "Тренинг для тренеров", так как не только "тренирует" навыки работы с группой, но и обучает технологиям создания тренинговой программы с нуля и развивает компетенции построения корпоративной системы обучения и развития.
Программа насыщена, как активными тренингами, так и заочной практической работой (самостоятельные задания по нашим авторским

В программе освещаются законодательные акты о правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации, законодательство о порядке въезда на территорию Российской Федерации иностранных граждан. Показаны особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан с учетом сложившейся практики.

Курс о том, почему люди и компании встречаясь не всегда могут нормально наладить отношения и получать взаимную выгоду и удовольствие от работы. На курсе вы узнаете о том, что мешает получать максимальные результаты от сотрудников; о том, почему уходят лучшие сотрудники, а остаются худшие, увольнять которых приходится долго и с проблемами; о том, как распознавать лучших и худших еще на

Курс позволит овладеть методикой построения корпоративной культуры компании и отработать все необходимые для этого практические навыки. Программа является комплексной и позволяет участникам познакомиться со всеми аспектами работы менеджера по корпоративной культуре.