16.02.2016
|
Адаптация персонала – быстро, точно и эффективно
в
Ювис, ГК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
бесплатно
|
|
Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели.
Приглашаем на бесплатный мастер-класс "Адаптация персонала – быстро, точно и эффективно".
|
|
|
22.09.2016
|
Заработная плата в 2016 году
в
Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
8 200 руб.
|
|
Лектор на практических примерах расскажет об условиях оплаты труда в трудовом договоре, персональных данных, суммированном учёте рабочего времени, доплатах и надбавках, МРОТ, графике отпусков, резервах на отпускные, расчете среднего заработка, доплатах за условиях труда, страховых взносах, НДФЛ.
|
|
|
|
15.02.2016
|
Спиральная динамика
в
Ювис, ГК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
бесплатно
|
|
Приглашаем на бесплатный мастер-класс "Спиральная динамика" - новое направление в социопсихологии.
|
|
|
|
20.07.2017
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
  в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
18 000 руб.
9000 EM (50%)
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
|
13.07.2016
|
Руководитель отдела кадров
в
Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
22 000 руб.
|
|
Вы узнаете о практических методах решения задач, с которыми сталкиваются работники службы управления персоналом, изучите вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем, а также приобретете личностные навыки эффективного руководителя.
|
|
|
|
30.04.2014
|
Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций
в
ЭкономистЪ, УЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
8 400 руб.
2520 EM (30%)
|
|
В программе: Новое в оплате труда. Ответственность работодателя по УК РФ при невыплате работнику части заработной платы. Закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ. Новации в области МРОТ Оплата труда в выходные и праздничные дни (Письмо Роструда от 18.02.2013 № ПГ / 992‑6‑1.
|
|
|
|
|
|
|
26.06.2019
|
Ситуационное лидерство или мотивированный сотрудник
в
Центр оценки и развития карьеры "AGPromotion"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
9 000 руб.
2970 EM (33%)
|
|
Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).
|
|
|
|
31.08.2022
|
Управленческие навыки на практике: мотивация персонала, взаимодействие с командой, практика лидерского поведения
в
Парадигма роста, тренинговая компания
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
7 500 руб.
75 EM (1%)
|
|
Цель мероприятия: познакомить участников с методами управления сотрудниками, обучить необходимым навыкам управления командой, познакомить с возможностями мотивации персонала, в том числе методами формирования внутренней мотивации и развития самостоятельности у сотрудника. Также развиваем навыки достижения целей, управления временем, проведения собраний и эффективного делового
|
|
|
|
19.02.2016
|
Система обучения в компании – построение с нуля
в
Ювис, ГК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пермь
|
бесплатно
|
|
Вопрос чему обучать сотрудников каждая компания решает для себя по-своему. Приглашаем на бесплатный мастер-класс "Система обучения в компании – построение с нуля".
|
|
|
|
