Кадры, управление персоналом, HR: Мастер-классы в Челябинске

19.02.2016	Корпоративная культура как фактор безынвестиционного роста компании в Стратегии устойчивого развития, ГК Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	3 750 руб.
	На мастер-классе вы узнаете: что такое корпоративная культура на самом деле; Как влияет корпоративная культура на достижение целей компании; почему 80% организационных изменений обречены на неудачу; с помощью каких механизмов можно осуществить рост компании, не привлекая финансовые ресурсы.

18.04.2015	Управление персоналом в АлександриД-Карьера Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	2 000 руб.
	Как поставить задачу сотруднику, если он сопротивляется или не осознает важность результата? Ответ на мастер-классе.

17.04.2015	Как найти кнопку "Эффективность сотрудника", или Мотивация и стимулирование персонала в АлександриД-Карьера Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	2 000 руб.
	Как увидеть то, чего желает сотрудник? Как воздействовать на него через его систему мотивации? Эти и другие вопросы будут рассматриваться на мастер-классе!

19.03.2015	Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника в Стратегии устойчивого развития, ГК Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	4 500 руб.
	Что узнаем: как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников; как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер-профессионалов; как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20 %; как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушел к конкурентам; почему не нужно специально мотивировать сотрудников.

26.02.2015	Корпоративная культура как фактор безынвестиционного роста компании в Стратегии устойчивого развития, ГК Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	не указана
	На мастер-классе вы узнаете: что такое корпоративная культура на самом деле; как влияет корпоративная культура на достижение целей компании; почему 80% организационных изменений обречены на неудачу; с помощью каких механизмов можно осуществить рост компании, не привлекая финансовые ресурсы.

19.02.2015	Вовлеченность персонала как выигрышная корпоративная стратегия в Стратегии устойчивого развития, ГК Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	4 500 руб.
	Для большинства компаний повышение производительности труда и удержание ценных кадров – это актуальная задача. И одним из рычагов воздействия является работа с вовлеченностью персонала. Что такое "вовлеченность персонала", зачем компании-лидеры ее культивируют и что делать, если вашим сотрудникам наплевать на работу? В программе мастер-класса "Вовлеченность персонала как выигрышная корпоративная



28.10.2014	Геймификация стратегического процесса в Стратегии устойчивого развития, ГК Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	4 200 руб.
	Геймификация стратегии, применяемая должным образом, уже сейчас создаёт преимущества лидирующим компаниям. Вы получите способы и методы моделирования сценариев геймификации стратегических процессов.

14.10.2014	Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника в Стратегии устойчивого развития, ГК Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	4 200 руб.
	Что узнаем: как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников; как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер-профессионалов; как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20 %; как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушел к конкурентам; почему не нужно специально мотивировать сотрудников.

13.11.2014	Путеводитель по мотивации персонала от Александра Литягина в СЭЛФ-МОСТ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Челябинск	12 000 руб.
	Все самое нужное в одном мастер-классе! Участники мастер-класса получат ответы на вопросы: - какая система мотивации позволяет добиваться лучших результатов - как определить критерии для справедливой оплаты труда - как правильно мотивировать сотрудников работать лучше и многое другое!