C открытой датой
|
Инструменты скрытой оценки персонала
в
СЭТ
|
Москва
|
9 000 руб.
|
Цель тренинга – научить руководителей:
Использовать инструменты скрытой оценки в диалоге с сотрудниками и кандидатами
Быстро и правильно выявлять значимые деловые качества и мотивацию
Получать достоверную информацию в обход социально желательных ответов
Использовать полученную информацию для принятия верных управленческих решений
Правильно мотивировать ценных кандидатов и
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджмент персонала
в
Евразийский открытый институт
|
Москва
|
32 000 руб.
|
Программа предназначена для специалистов, желающих повысить уровень своих компетенций или сменить сферу деятельности.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление по целям и оценка деятельности персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
108 000 руб.
|
Цели тренинга: познакомить участников с инструментом оценки деятельности сотрудников, основанном на управлении посредством целей и учете индивидуального вклада каждого сотрудника в достижение бизнес-целей компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Структура отдела продаж, планирование, оценка эффективности и стандарты работы торгового персонала.
в
Стратегии и тактики продаж
|
Москва
|
не указана
|
Курс может быть одинаково полезен и для руководителей продажами со стажем, и для новичков в этой области. Для тех, кому посчастливилось пройти специальную подготовку, и для тех, кто учился только в "школе собственного горького опыта".
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка 360 градусов. Эффективная оценка персонала
в
360HR-оценка персонала
|
Москва
|
не указана
|
Цель: дать участникам тренинга конкретные инструменты для проведения проектов по оценки 360 градусов.
Задачи: дать понимание роли специалиста по оценки и развитию персонала, как внутреннего консультанта в компании; дать информацию об основных ловушках оценки 360 градусов и технологии проведении проектов в области 360 градусов; сформировать умение разрабатывать качественный оценочный бланк;
|
|
|