16.05.2013
|
Как улучшить найм персонала: пошаговая технология найма.
в
Перформия
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Самой главной и больной темой для любого бизнесмена остается тема найма продуктивных сотрудников способных достигать того результата, которого ожидает от них работодатель.
Как и где найти продуктивного сотрудника своими силами, не прибегая к услугам кадровых агенств.
|
|
|
31.10.2013
|
Дистрибьюция продуктов питания. Опыт внедрения оплаты по результату
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
31 октября (четверг) в 12:00 по Мск состоится бесплатный вебинар – отчет KPI-управления по А. Литягину в крупной дистрибьюторской компании Ставрополя. Приглашаем всех коллег и тех, кто планирует внедрение KPI-Drive.
|
|
|
31.10.2013
|
Дистрибьюция продуктов питания. Опыт внедрения оплаты по результату
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Украина
|
бесплатно
|
31 октября (четверг) в 11:00 по Киевскому времени состоится бесплатный вебинар – отчет KPI-управления по А. Литягину в крупной дистрибьюторской компании Ставрополя. Приглашаем всех коллег и тех, кто планирует внедрение KPI-Drive.
|
|
|
27.06.2017
|
Высшая школа бизнес-тренеров: Процессы бизнес-тренера. Интенсив
в
ПроАктив, тренинговый центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Приглашаем на тренинг "Высшая школа бизнес-тренеров: Процессы бизнес-тренера. Интенсив".
|
|
|
28.05.2013
|
Протокол: собеседование - анализ - принятие решения
в
Центр Управления Персоналом
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Львов
|
399 руб. 139.65 EM (35%)
|
После прохождения практикума участники смогут:
→ «Прочитать» и определить: составленное резюме грамотно или «под вакансию»
→ Целенаправленно выбрать желаемого для вас кандидата рабочего места
→ Применять правила работодателя при объявлении и проведении конкурса на вакантную должность
→ Задавать точные вопросы и слышать важную для вас информацию в них
→
|
|
|
01.11.2013
|
Как подобрать звезд продаж с помощью типологии DISK
в
Сатурн, тренинговая компания
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Челябинск
|
550 руб.
|
От чего зависит результативность продавца?
Согласно научным исследованиям, основной фактор, определяющий результативность «продавца», связан с особенностями их внутренней мотивации: наиболее результативные продавцы больше всего ценят эффективность и экономическую выгоду. Возраст, пол, и даже опыт не являются решающими факторами успеха в сфере продаж.
Такие технологии оценки, как Анализ
|
|
|
|
|
16.07.2020
|
Как быстро и эффективно оценить свою команду для оптимизации работы компании?
в
БТС, Бюро Технологий Сервиса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
900 руб. 270 EM (30%)
|
В любой компании всегда было важно понимать кто свои, а кто, чужие. Сейчас это необходимо сделать в кротчайшие сроки, чтобы не потерять бизнес, сделать его сильнее. Кто из сотрудников будет наиболее результативным и стрессоустойчивым в настоящих условиях?
Кто сильное, а кто слабое звено?
|
|
|
27.02.2018
|
Внедрение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации в медицинских и фармацевтических организациях
в
Академцентр, ЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 500 руб.
|
Образовательное учреждение "Академцентр" в рамках деятельности межрегионального инновационного научно-образовательного кластера в области обеспечения единства измерений, технического регулирования и управления качеством предлагает вашему вниманию вебинар "Внедрение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации в медицинских и фармацевтических организациях".
|
|
|
02.12.2017
|
Оценка мотивационного профиля сотрудника. HR-игрушки
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
2 000 руб.
|
Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда приходите!
На встрече вы рассмотрите ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научитесь строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика
|
|
|
24.05.2014
|
Эффективное материальное стимулирование
в
Движение к успеху, центр кадрового консалтинга и эффективных решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
2 800 руб. 840 EM (30%)
|
Решение задач, связанных с оплатой труда, в силу их сложности часто приобретает принцип «сделай по примеру других» без учета особенностей внутренних и внешних факторов: собственных корпоративных норм, возможностей и анализа реальной ситуации в компании. Тем временем, любой руководитель и собственник бизнеса понимает, что эффективная система стимулирования труда в компании жизненно необходима.
|
|
|
09.11.2015
|
Успешный найм и мотивация персонала
в
Клуб способных людей
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
3 000 руб. 900 EM (30%)
|
Хотите, чтобы в вашей компании работали только лучшие? Что нужно знать, чтобы нанимать лучших? Все подробности на семинаре "Успешный найм и мотивация" от Константина Малышева
|
|
|
18.05.2020
|
Пошаговая разработка и проведение ассессмент-центра
в
Будь в курсе, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Вы узнаете пошаговый алгоритм подготовки и проведения ассессмент-центра. Поймете, нужно ли вашей компании внедрять процедуру ассессмента. Попрактикуетесь в разработке модели компетенций и шкал к ним. Получите основные методики, применяемые в Центре оценки. Узнаете, как сформировать отчет и дать обратную связь участникам.
|
|
|
|
|
30.08.2017
|
Профессиональные стандарты: практический порядок применения стандартов. Что необходимо знать и учесть
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
3 900 руб.
|
На вебинаре слушатели получат информацию по последним изменениям законов в сфере применения профессиональных стандартов, знания по процедуре аттестации в соответствие с профессиональными стандартами, ответы на практические вопросы применения профессиональных стандартов в деятельности компании.
|
|
|
18.10.2012
|
Что делать, чтобы сотрудники выполняли то, что Вы ожидаете: Контроль, Оценка и Мотивация
в
БТС, Бюро Технологий Сервиса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 300 руб.
|
Приходилось ли Вам:
· сталкиваться с невыполнением персоналом прямых обязанностей;
· отвечать на замечания сотрудников «это не моя работа!», «у меня и так слишком много обязанностей»,
«а почему это должен делать именно я?» или «это неважно - зачем я буду тратить на это время?»;
Вы хотите чтобы:
· У Ваших сотрудников «горели глаза?»
· Заработная плата мотивировала и способствовала
|
|
|
22.03.2018
|
Нормирование труда: применение и результаты
в
Технологии нормирования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Уфа
|
5 000 руб.
|
Приглашаем принять участие в практическом семинаре "Нормирование труда: применение и результаты". Все участники встречи смогут получить прикладные навыки и актуальные знания для построения успешной и эффективной системы нормирования труда своей компании.
|
|
|
29.11.2015
|
Работа с клиентом по метафорическим ассоциативным картам
в
Центр обучения и развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб. 600 EM (10%)
|
За 1 день вы освоите новый эффективный инструмент для понимания клиента, его проблем и путей решения. Курс ведет опытный психолог и преподаватель Елена Афанасьева. Работа в мини-группах, теория и практика. Записывайтесь, пока еще есть места.
|
|
|
05.10.2012
|
HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб. 1800 EM (30%)
|
Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.
|
|
|
21.11.2018
|
Использование психодиагностических методик при оценке персонала
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
6 500 руб.
|
Данный семинар спроектирован таким образом, что овладеть психодиагностическими методиками смогут работники кадровых служб, не имеющие базовой психологической подготовки.
|
|
|
19.08.2014
|
Оценка, мотивация и управление персоналом
в
INTELLECTUAL CAPITAL
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 500 руб.
|
Мы с вами научимся, как правильно организовывать и проводить оценочные процедуры и давать по ним обратную связь таким образом, чтобы мотивировать сотрудников развиваться и самосовершенствоваться. Это одна из самых сложных тем в управлении персоналом, но мы не только обсудим нюансы применения зарекомендовавших себя методик, но и оценим возможность их применения именно в вашей компании.
|
|
|
02.06.2016
|
Оптимизация затрат на персонал
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 750 руб.
|
Актуальная тема для работодателей, ведь в современных условиях невозможно принять практически ни одно из управленческих решений, не учитывая баланс интересов компании и интересов работников.
Какой вариант сокращения расходов выбрать для той или иной группы сотрудников? Как сократить штат компании: что предлагает Трудовой Кодекс кроме традиционного варианта? Как изменить условия трудового
|
|
|