Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 5,000.00
за 8 ак. часов
Программа семинара:
1. Нормативные акты, регулирующие работу с документами.
2. Перечень типовых управленческих документов, обязательных и рекомендуемых.
3. Особенности оформления разных документов Типовые формы документов. Трудовой договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные инструкции. Приказы по личному составу. Положения и иные локальные нормативные акты. Книги и журналы учета.
4. Особенности оформления некоторых кадровых процедур. Дисциплинарные взыскания. Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени, выходные, праздничные дни. Предоставление отпуска. Изменение существенных условий трудового договора. Увольнения.
5. Порядок проведения аудита своими силами. Как подготовиться. Документирование результатов аудита. Исправление ошибок и недочетов.
6. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства. Органы государственного надзора и контроля за ...
6. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки. Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
7. Порядок инспектирования работодателей. Документация, подлежащая предъявлению государственным инспектором труда: основные требования. Права трудинспектора и права работодателя при проведении проверки. Типичные нарушения, допускаемые государственной инспекцией труда в ходе инспектирования организации. Документы компании, подлежащие проверки инспектором. Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда. Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
8. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки. Ответственность за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании). Ответственность за непредставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), воспрепятствование законной деятельности надзорных органов. Обжалование действий инспектора: основания и сроки.
Воронеж, г. Воронеж, ул. Кропоткина, д.5, офис 304
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения