Акции и скидки Курсы кадрового делопроизводства в Казани, семинары и обучение

16.10.2017	Кадровый аудит своими руками! в Personnel Profy, центр кадровых решений Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Казань	7 500 руб.
	Полученные знания позволят внедрить в практику работы последние изменения трудового законодательства, самостоятельно провести внутренний аудит, подготовиться к проверкам государственных органов.

01.11.2017	Кадровое делопроизводство для "чайников". Руководство по постановке кадрового учёта в Personnel Profy, центр кадровых решений Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Казань	5 000 руб. 1500 EM (30%)
	В доступной форме вы пройдете все этапы постановки кадрового делопроизводства. Познакомитесь с ключевыми документами и особенностями их заполнения (самостоятельно заполните некоторые формы). Получите электронный сборник основных материалов и документов, который станет для вас надежным помощником в дальнейшей работе.

24.05.2016	Практические вопросы трудового права. Практика внедрения изменений Трудового законодательства 2015-2016г. в Personnel Profy, центр кадровых решений Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Казань	4 000 руб. 1200 EM (30%)
	В 2015-2016г. произошли серьёзные изменения в трудовом законодательстве России. Эксперты центра проанализировали, обобщили изменения и готовы познакомить вас с нововведениями, предоставив набор готовых решений, позволяющих снизить кадровые риски, избежать штрафные санкции.

25.04.2014	Кадровое делопроизводство. Внутренний аудит своими руками. в Personnel Profy, центр кадровых решений Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Казань	6 000 руб. 1800 EM (30%)
	Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов позволит Вам управлять кадровыми рисками . Пройдя обучение Вы сможете: • оценить и минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок; • избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства; • устранить имеющиеся