12.09.2017
|
Начинающий кадровик
в
Потенциал, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
5 200 руб.
|
В программе заложена только практическая информация, в которой нет "воды". Пройдя программу, вы сразу же сможете использовать полученные знания в своей работе.
|
|
|
12.09.2017
|
Менеджер по персоналу
в
Деловое образование, ЧОУДПО Центр повышения квалификации
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тольятти
|
15 900 руб.
|
Приглашаем на трехмесячный курс профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу". Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству, нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях.
|
|
|
21.08.2017
|
Организация системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 900 руб.
|
В программе курса учтены требования законодательства за 2016 г., предусмотрены актуальные комментарии по принятым и планируемым изменениям Трудового Кодекса РФ.
|
|
|
18.08.2017
|
Специалист по управлению персоналом
в
Профессионал, образовательный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
32 000 руб.
|
В результате обучения вы научитесь: принимать обоснованные решения, на основе правовых норм, регулирующих кадровую деятельность; освоите все аспекты деятельности современного специалиста по управлению персоналом: от составления юридических документов, необходимых для эффективной кадровой работы, до совершения действий, связанных с подбором, оценкой, мотивацией и развитием персонала.
|
|
|
25.04.2017
|
Регулирование трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 400 руб.
|
Курс раскрывает актуальные вопросы в области регулирования трудовых отношений в ЛПУ. Программа включает разбор распространенных нарушений, практические рекомендации по их устранению, минимизации последствий. Цели курса: раскрыть актуальные вопросы в области регулирования трудовых отношений в ЛПУ, получить практические рекомендации от экспертов-практиков, рассмотреть распространенные нарушения и
|
|
|
03.04.2017
|
HR-generalist. Кадровое дело, поиск, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
29 900 руб.
|
В рамках курса слушатели получат полную информацию по вопросам организации работы с персоналом, актуальным технологиям и особенностям работы с персоналом, по обучению и развитию персонала и вопросам HR-администрирования.
Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства
|
|
|
|
|
14.11.2016
|
1С: Кадровый учет
в
Деловое образование, ЧОУДПО Центр повышения квалификации
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тольятти
|
4 500 руб.
|
В программе: знакомство с конфигурацией, начальное заполнение информационной базы, нормативная и справочная информация (классификаторы) и многое другое.
|
|
|
14.11.2016
|
Специалист по кадрам
в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
14 500 руб.
|
Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения на основе Трудового кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб с сотрудниками предприятия и квалифицированно вести делопроизводство отдела кадров на основе унифицированной системы организационно-распорядительной документации, в том числе с помощью
|
|
|
13.11.2016
|
Управление персоналом
в
Институт повышения квалификации и переподготовки кадров при (ИППК РУДН)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
57 000 руб.
|
Курс предназначен для руководителей и сотрудников служб управления персоналом; сотрудников административно-управленческих служб; сотрудников служб занятости и социальной защиты населения; сотрудников кадровых агентств.
|
|
|
24.10.2016
|
Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений. Изменения, дополнения, практика применения
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 500 руб.
|
Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н).
|
|
|
07.09.2016
|
Менеджер по персоналу (расширенная программа)
в
Деловое образование, ЧОУДПО Центр повышения квалификации
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тольятти
|
35 000 руб.
|
Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу. Расширенная программа". Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,
нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях.
|
|
|
25.08.2016
|
Аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками
в
Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г.Разумовского (МГУТУ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
2 000 руб.
|
Цель обучения по программе – выявить имеющиеся отклонения в кадровом документообороте и получить рекомендации по исправлению выявленных нарушений.
Основная задача программы – научить ведению правильного кадрового документооборота, уменьшению рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.
|
|
|
|
|
01.07.2016
|
1С: Зарплата и Управление персоналом 8
в
Институт дополнительного профессионального образования АлтГУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
8 000 руб. 2400 EM (30%)
|
Цель обучения: приобретение теоретических знаний и практических навыков для осуществления профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента. Дисциплины, предусмотренные учебной программой, направлены на формирование профессиональных знаний и навыков, позволяющих эффективно управлять персоналом в современных социально-экономических условиях. Задачей данного курса является обучение
|
|
|
28.03.2016
|
Специалист по кадровому делопроизводству (интенсив)
в
МУЦ, НОЧУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тольятти
|
не указана
|
Цель: сформировать у слушателей комплекс теоретических знаний и практических умений в области кадрового делопроизводства.
В программе: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы документооборота и документационного обеспечения; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации
|
|
|
12.03.2016
|
Кадровое делопроизводство. Начальный уровень
в
Центр дополнительного образования Российского университета кооперации
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Мытищи
|
8 500 руб. 2550 EM (30%)
|
Программа обучения позволяет слушателям получить нормативно-правовые основы кадровой службы предприятия; получить профессиональные знания, сформировать практические умения и навыки, необходимые в работе кадровой службы.
|
|
|
12.03.2016
|
Инспектор по кадрам со знанием 1С
в
Центр дополнительного образования Российского университета кооперации
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Мытищи
|
13 500 руб. 4050 EM (30%)
|
Программа обучения позволяет слушателям получить нормативно-правовые основы кадровой службы предприятия; получить профессиональные знания, сформировать практические умения и навыки, необходимые в работе кадровой службы с помощью программы "1С: Предприятие – зарплата и управление персоналом", изучить автоматизированное ведение операций; ознакомиться с теоретическими основами управления персоналом.
|
|
|
16.11.2015
|
Кадровая неделя-2015. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в Трудовом законодательстве, практические решения
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
27 800 руб.
|
Цели курса: разобрать наиболее острые моменты работы кадровой службы, такие, например. как увольнение сотрудников, в рамках "круглого стола" проанализировать ошибки работодателей при увольнении персонала; рассмотреть судебную практику и тенденции судебных решений по вопросам прекращения трудового договора; провести анализ изменений в Трудовом законодательстве за 2015 год, сделать обзор грядущих
|
|
|
28.10.2015
|
Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы в 2015 году
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 000 руб.
|
Группа консультационных и аудиторских компаний "Статус" приглашает на курс повышения квалификации "Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы в 2015 году".
|
|
|
22.09.2015
|
Актуальные вопросы трудового законодательства
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 100 руб.
|
Группа консультационных и аудиторских компаний "Статус" приглашает на курс повышения квалификации "Актуальные вопросы трудового законодательства".
|
|
|
10.09.2015
|
Трудовые отношения и кадровое делопроизводство: анализ ошибок, рекомендации эксперта. Санкции, вступившие в силу с 01.01.2015
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 000 руб.
|
В программе: новые штрафные санкции, вступившие в силу с 01.01.2015, и основания их применения; типичные ошибки, допускаемые работодателем при решении следующих вопросов; увольнение работников по сложным основаниям; рабочее время и время отдыха; целевые отпуска: предоставляем правильно.
|
|
|