Курсы кадрового делопроизводства

Программа обучения позволяет слушателям получить нормативно-правовые основы кадровой службы предприятия; получить профессиональные знания, сформировать практические умения и навыки, необходимые в работе кадровой службы.

Программа обучения позволяет слушателям получить нормативно-правовые основы кадровой службы предприятия; получить профессиональные знания, сформировать практические умения и навыки, необходимые в работе кадровой службы с помощью программы "1С: Предприятие – зарплата и управление персоналом", изучить автоматизированное ведение операций; ознакомиться с теоретическими основами управления персоналом.

Данный курс подробно освещает трудовые отношения и кадровые процедуры приема, перевода и увольнения сотрудников.  На нашем курсе Вы познакомитесь с составом кадровых документов, научитесь грамотно оформлять и вести кадровую документацию, соответственно трудовому законодательству. По окончании курса Вы получите навыки оформления и ведения кадровую кадровой документации с учетом нормативных

Семинар "Правовые возможности работодателя. Трудовой Кодекс 2015" об изменениях в Трудовом Кодексе Российской Федерации, об обязательном внесении существенных изменений в трудовые договоры, на семинаре дан подробный анализ гражданско-правовых договоров, рассматриваются отличия от трудового договора, анализ судебных споров, порядок сокращения работников и реорганизации, грамотное составление и

К вам пришел трудовой инспектор с проверкой? Какие кадровые документы необходимо предоставить проверяющим органам: штатное расписание, график отпусков, трудовые договоры, трудовые книжки, приказы по личному составу, личные карты работников и многие другие.

Двухдневный семинар по темам: Изменения в трудовом законодательстве в 2015 году: от приема на работу до увольнений. Более 10 новых актов с начала года, 5 федеральных законов, скорректировавших Трудовой кодекс РФ. Семь раз проверь, один раз оформи; аудит кадровых документов.

Поправки в трудовом законодательстве коренным образом изменяют порядок расчета выплат работникам: в т.ч. при суммированном учете рабочего времени, отпускных, компенсаций, больничных и декретных пособий, специальной оценки рабочих мест, выдаче спецодежды и др. В 2015 г. существенные изменения потерпели условия оформления иностранных работников. Обо всех новшествах Вы узнаете на нашем семинаре.

Предлагаем вам уникальную возможность самостоятельно провести проверку соблюдения требований трудового законодательства посредством онлайн вебинара.
Вебинар позволит вам взглянуть на оформление кадровых документов в вашей компании глазами настоящего государственного инспектора труда.

В 2014 году  произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной рабочей силы. Изменения произошли как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновников. Работодатели иностранцев в 2015 снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также привели к удорожанию привлечения иностранной рабочей

На семинаре будут подробно рассмотрены 3 темы: допуск к работе безвизовых иностранцев; порядок оформления иностранных граждан - от въезда до увольнения; привлечение на работу иностранных граждан из дальнего зарубежья.

Значение документа и документооборота для любой организации трудно переоценить. Информация, зафиксированная в документах, является отражением деятельности компании и составляет основу любого бизнеса. Правильно поставленное кадровое делопроизводство позволяет избегать значительных штрафов при проверках контролирующими органами

Приглашаем вас на курс по освоению профессии инспектора отдела кадров.

Курс позволяет ознакомиться со всеми вопросами профессионального ведения кадрового учета с нуля. Подробно рассматриваются требования трудового законодательства от приема до увольнения с практикой заполнения всех необходимых документов. После обучения на курсе Вы сможете успешно вести кадровый учет самостоятельно.

Практическая и конкретная программа с пошаговой инструкцией оформления приема на работу, совместительства, перевода и перемещение, отпуска, прекращения трудовых отношений. Правовая регламентация вопросов ведения, учета, хранения трудовых книжек, а так же многие другие вопросы, с которыми ежедневно сталкивается каждый кадровик.

Вам необходимо получить новые знания в кратчайшие сроки?
Вы хотите получить новую профессию?
Вы хотите разобраться чем занимается кадровик ?
Вы хотите быть успешыми в профессии?
Приходите к нам! Мы приезжаем в Комсомольск-на-Амуре!
С 12 по 15 июня с 9 до 16 часов мы расскажем Вам о нормах Трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей повседневной работе;
Вы

В программе: новое в трудовом законодательстве в части, касающейся выплат работникам и удержаний из заработной платы (начисление отпускных, пособий; правила удержания алиментов и пр.). Элементы базовой части оплаты труда...
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 78 часов.

В программе: Нормативные правовые акты, регламентирующие работу с архивными документами. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»: что важно знать кадровику. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности организации, с указанием сроков их хранения (практика применения кадровыми службами)...
По завершении обучения

В программе: нормативные правовые акты, регулирующие труд водителей. Локальные акты работодателя, определяющие особенности труда водителей в организации. Прием на работу водителей.
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 78 часов.

Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов позволит Вам управлять кадровыми рисками .
Пройдя обучение Вы сможете:
• оценить и минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок;
• избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства;
• устранить имеющиеся

Программа:
- Стандартный режим рабочего времени: основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.
- Дистанционный труд: понятие, правовой режим, «подводные камни».
- Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.
- Закрепление нестандартных режимов работы в трудовом договоре.
- Ответы на