Кадровое делопроизводство - Вебинары

За последнее время законодательство в сфере работы с персональными данными (ПДн) и их защиты потерпело ряд изменений, участились проверки Роскомнадзора. У многих компаний возникает проблема с редактированием пакета документов по защите ПДн. Если вы не знаете ответа на данные вопросы: в какие документы должны быть внесены изменения; подготовить новый пакет документов или исправить старый пакет,

Приглашаем на вебинар "Система профессиональных стандартов: готовимся к применению. Порядок оформления кадровых документов на предприятии".

Виды отпусков, продление и перенос ежегодного отпуска, отпускные премии, налоговый и бухгалтерский учет.

В программе: подбор и прием на работу персонала, особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2, журналы регистрации и их ведение и другое.

Семинар состоится в рамках "Недели кадровика". Вас ждет приятная обстановка, встречи с коллегами, лучшие лекторы и масса полезных разъяснений по кадровому делопроизводству, изменениям и практике применения трудового законодательства.

Вебинары состоятся в рамках "Недели кадровика". За 4 дня - подробно и интенсивно обо всех изменениях в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Вас ждет приятная обстановка, встречи с коллегами, лучшие лекторы и масса полезных разъяснений по кадровому делопроизводству, изменениям и практике применения трудового законодательства. Обучение по авторским методикам.

Приглашаем вас на "Неделю кадровика-2016"! За 4 дня - подробно обо всех изменениях в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства: 8 семинаров, уникальный курс вебинаров от компании Profpoint (г. Санкт - Петербург), розыгрыши призов и подарков!
Приятная обстановка, встречи с коллегами, лучшие лекторы и масса полезных разъяснений по кадровому делопроизводству, изменениям и

Приглашаем на вебинар "Иностранные работники: оформляем правильно".

Цели вебинара: научить слушателей в разговоре обращать внимание на поведенческие нюансы контрагента; дать представление о психологических особенностях сотрудника, представляющего опасность для компании; рассмотреть основные методы оценки кадровых рисков.

В 2016 году вступили в силу значительные изменения в законодательстве по труду. Полностью запрещен аутстаффинг (заёмный труд), введены новые требования для должностных инструкции при внедрении профессиональных стандартов, изменен МРОТ, ограничение квот для иностранных рабочих и местах их работы, изменения по штрафам  и предупреждениям инспекционных проверок и прочее.
О том, как правильно

Увольнение в связи с отсутствием работы не стало изобретением отечественных работодателей. Первыми кандидатами на увольнение, как правило, становятся специалисты профессий, невостребованных в результате реструктуризации и/или диверсификации производства, а также работники старшего возраста. В условиях кризиса предприятие пытается добиться снижения расходов любыми средствами, в том числе и

На онлайн-семинаре Вы узнаете: какие документы работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу; как организовать вступительные испытания, так, чтобы претензий не было ни у соискателя, ни у суда; какие причины для отказа в приеме на работу законные, а какие нет; в каких случаях можно запрашивать дополнительные документы для приема на работу.

В программе: основы организации документооборота в учреждениях государственного сектора, изменения в документальном оформлении операций с нефинансовыми активами в рамках Приказа Минфина РФ от 30.03.2015г. № 52н, изменения в документах по учету заработной платы и рабочего времени и многое другое.

Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Часть стандартов вступила в силу с 2015 г, с 2016 года в бюджетных организациях стандарты стали обязательными, для коммерческих организаций намечен переходный период до 2020 года.
О том, как избежать ошибок и недоразумений при внедрении профстандартов

Согласно действующему законодательству, право проверять предприятия имеют десятки контролирующих организаций. К сожалению, без нарушений любому предприятию обойтись очень трудно – уж очень велика нагрузка в плане документооборота! Но у WORK SMART есть продуманная и проверенная опытом стратегия общения с ФНС и ГИТ. Многолетний аудиторский стаж наших экспертов тому подтверждение.

На вебинаре разберем подробно: график отпусков, резерв отпусков, резерв на оплату отпусков.

Авторский семинар плюс онлайн-трансляция (вебинар). В программе: увольнение по соглашению сторон, особенности увольнения по соглашению сторон, особенности определения и выплаты компенсаций работнику при увольнении и многое другое.

Трудовой договор является основным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя. Работа без оформления трудового договора сотруднику — нарушение трудового законодательства.

Семинар поможет вам: узнать, какие новшества нужно учесть при направлении в командировку – мы расскажем об основных изменениях, действующих с 2015 года, и разъяснениях, появившихся в последнее время; получить представление об особенностях направления работников в служебные командировки - мы расскажем, кого, куда и на сколько можно направлять в командировку; правильно произвести расчеты с

Какие сложности в оформлении на работу бывшего госслужащего? Заключил трудовой договор как положено, оформил все документы – и, пожалуйста, приступайте к работе? На самом деле все несколько сложнее. Требования трудового законодательства о соблюдении определенного порядка приема бывшего госслужащего на работу зачастую не соблюдаются работодателями не умышленно, а в силу недостаточности информации