C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Служба дополнительного образования РУДН
|
Москва
|
70 000 руб.
|
Курс "Управление персоналом" нацелен на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления кадрами. Программа включает 14 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребностей. Данную
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Институт дополнительного образования МФЮА
|
Москва
|
37 000 руб.
|
Приглашаем на программу профессиональной переподготовки "Управление персоналом".
|
|
|
25.07.2024
|
Порядок проведения медицинских осмотров в 2024 году. Новые требования прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
33 500 руб.
|
С 1 сентября 2023 года вступает в силу и действует до 1 сентября 2029 года Приказ Министерства здравоохранения РФ от 30 мая 2023 г. N 266н "Об утверждении порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований". В соответствии с Приказом Министерства
|
|
|
18.07.2024
|
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2023 года
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
29 800 руб.
|
В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2023 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха.
|
|
|
10.10.2024
|
Актуальные изменения Трудового законодательства 2023-2024 гг. Грамотное и законное увольнение сотрудников
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
33 800 руб.
|
В 2024 г. кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: единые требования к оформлению электронных документов, новые правила воинского учёта, новые требования к обработке и контролю персональных данных, дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в
|
|
|
26.06.2024
|
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
43 600 руб.
|
Цели обучения: изучить последние нормативные акты, регулирующие воинский учёт в 2024 году, получить рекомендации по организации ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе согласно новым требованиям законодательства, отработать на практике документооборот воинского учета с подробной инструкцией по его подготовке и ведению.
|
|
|
|
|
09.09.2024
|
Электронно-трудовые отношения 2024 года: электронный документооборот, надзор и отчетность. Современные тренды в трудовых отношениях
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
17 100 руб.
|
На семинаре рассматриваются главные тренды и изменения трудового законодательства в области электронного документооборота и электронного надзора, а также современные тренды в трудовых отношениях с работниками. Участники узнают, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы
|
|
|
01.08.2024
|
Нормирoвание труда и чиcленности пеpсонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего вpемени
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
33 800 руб.
|
Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения роста производительности труда, по мере рационализации рабочих мест, внедрения новой техники - достаточно часто приходится пересматривать уже
|
|
|