Кадровое делопроизводство: Семинары в Хабаровске

Семинар раскрывает слушателям изменения Трудового законодательства в области "электронной" трудовой книжки и новой обязательной отчетности перед Пенсионным фондом России.

Приглашаем на семинар "Постановка работы с кадровым резервом: как построить систему экономно и эффективно".

В программе: новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником; прием на работу; заключение трудового договора (ТД): условия, сроки, процедура, требования к содержанию ТД; испытание при приеме на работу; особенности приема на работу отдельных категорий работников; срочный ТД необоснованный отказ в приеме на работу: ответственность работодателя; судебная практика.

Как кадровику «разруливать» сложные правовые вопросы регулирования трудовых отношений
Как определить, на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки. Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов; выясняем соотношение законодательных актов и актов высших органов судебной

В программе: нормативная база делопроизводства; ответственность за ненадлежащее хранение документов; системы документации в организации; документирование деятельности организации; современные тенденции развития документооборота; общие правила оформления документов; реквизиты документов; реквизиты документов; правила оформления каждого реквизита документа; структура текста некоторых документов;

Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора – нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую? Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с

В программе: служебная командировка и ее отличие от других служебных поездок; документирование направления работника в служебную командировку; организация работ вахтовым методом; режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом.

В программе: все основания прекращения трудового договора; основания увольнения работников, предусмотренные законом (общие, дополнительные); критерии оценки законности увольнения работника; основания, применение которых на практике вызывает сложности; основные требования к процедуре прекращения трудового договора; риски работодателя при прекращении трудового договора: оценочные ситуации и