Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Детали оплаты
бесплатно
 
Регион
Новосибирск
 
Темы/подтемы
Обучение и развитие персонала
 
Формы обучения
 
Вид мероприятия


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Обучение и развитие персонала / бесплатно / в Новосибирске

Бесплатные Обучение и развитие персонала в организации в Новосибирске

Каталог программ обучения и повышения квалификации: обучение и развитие персонала организации
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Прошедшие (5)   

По видам обучения:  Мастер-класс   Семинар 
По формам обучения:  Вечерняя  Очная/дневная 
25.07.2019
Эффективная система управления персоналом в организации в Сибирский институт практической психологии, педагогики и социальной работы
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Новосибирск бесплатно
Современные предприятия, организации для того чтобы выжить, получить прибыль, удовлетворить потребности населения вынуждены развивать службы управления персоналом, социально-культурную сферу, вкладываются в "человеческий капитал". Цель программы – повышение системы эффективности управления персоналом.
19.02.2015
Как создать результативный тренинг в Территория успеха
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Новосибирск бесплатно
Современная ситуация требует новой плеяды практикующих тренеров. Передача опыта и знаний современному поколению молодых сотрудников требует специальных тренерских навыков. Поэтому данная программа разделена на три основных модуля.
25.09.2014
Выполнение задач на 100% или как получить идеального сотрудника в Территория успеха
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Новосибирск бесплатно
Цели: Сформировать понимание причин, почему поставленные сотрудникам задачи не выполняются или выполняются не качественно. Определить эффективный механизм анализа и распределения задач между сотрудниками. Понять, как ставить задачи, так что бы они выполнялись качественно и вовремя.
11.04.2014
Как эффективно управлять сотрудниками? Постановка задач сотрудникам и делегирование в Интерперсона, центр развития персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Новосибирск бесплатно
Мастер-класс поможет определить вероятные причины неэффективности сотрудника, покажет, как предвидеть и предупредить эту проблему. Будут даны инструменты, которые позволят задавать плановые ориентиры, определять пути их достижения, контролировать и корректировать действия сотрудника.
12.02.2015
Что делать бизнес-тренеру если он встретил саботирующую группу в Территория успеха
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Новосибирск бесплатно
Цель мастер-класса "Что делать бизнес-тренеру если он встретил саботирующую группу": Понимание причин саботажа; Понимание что можно сделать с саботажем.
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket