Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Специалист по кадрамХабаровск
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложениеСочи
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
руб. 7,950.00
за 8 ак. часов 1 день
1. Обязательность применения профстандартов с 1.07.2016 г. государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.
2. Применение профстандартов другими организациями:
3. Порядок перехода на профстандарты
Риски работодателя при отказе работника от работы в новых условиях. Судебная практика 2016 года.
Системы профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации. Реестр профессиональных стандартов.
3. Структура профстандарта и его применение в определении трудовых функций работника, трудовых действий, знаний умений и навыков. Взаимосвязь с образовательными стандартами.
4. Практическая часть
4.1. Определение трудовых функций работника в соответствии с должностной инструкцией и внесение изменений в трудовой договор. На примере ПС бухгалтера, кадрового работника, специалиста по охране труда.
4.2. Необходимость в переименовании профессии, должности.
4.3. Определение требований к образованию (основному) и дополнительному. Требования к документам об основном и дополнительном образовании, предусмотренными Федеральный закон "Об образовании».
4.4. Проведение аттестации работников- порядок, сроки, последствия
4.5. Изменение трудового договора в части профподготовки.
4.6. Спорные вопросы.
Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения