Специалист кадровой службы (инспектор по кадрам): Программа переподготовки

Основы  кадрового менеджмента

1. Организация деятельности службы управления персоналом (СУП)
2. Роль и место  СУП в общей системе управления
3. Организационная структура СУП.
4. Должностные инструкции, компетенции специалистов по УП.
5. Правовые основы  деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации
6. Организация труда работников кадровой службы
7. Направления кадрового менеджмента в современных организациях: кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обучение и развитие; увольнение, оценка персонала.
8. Бюджетирование в работе кадровой службы
9. Основы конфликтологии

Трудовое право и регулирование трудовых отношений

1. Правовое регулирование трудовых отношений.
2. Виды занятости. Проблемы заемного труда.
3. Локальные нормативные акты: проблемы разработки и применения
4. Актуальные проблемы заключения трудового договора.
5. Сложные вопросы заключения трудового договора с руководителем организации.
6. Правовое регулирование отношений при изменении условий трудового договора
7. Проблемные аспекты регулирования рабочего времени и времени отдыха
8. Современные проблемы регулирования прекращения и расторжения трудовых договоров
9. Сложные вопросы регулирования дисциплинарной и материальной ответственности работника.
10. Анализ судебной практики по трудовым спорам
11. Социально- трудовые отношения и их регулирование

Кадровое делопроизводство

1. Законодательное регулирование кадрового делопроизводства
2. Терминологическая база и основные понятия документоведения.
3. Функции документа. Системы документации.
4. Классификация кадровой системы документации
5. Унифицированные формы бланков кадровых документов
6. Документирование кадровых процессов.
7. Порядок оформления приема на работу
8. Трудовая книжка. Правила оформления трудовой книжки
9. Учетная кадровая документация
10. Журналы учета и контроля документов
11. Систематизация и хранение документов кадровой службы.
12. Архивы документов по личному составу.

Программа 1С: «Зарплата и кадры»

Обучение позволит Вам:

• изучить нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками;
• освоить правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;
• ознакомиться с часто встречающимися ошибками кадровых работников, подготовиться к проверкам Федеральной инспекции труда и других государственных контролирующих органов;
• изучить такие вопросы как делопроизводство, основы начисления заработной платы и пособий, трудовые споры, охрана труда, управление персоналом.

Особенности программы:

• 100% дистанционная форма обучения;
• ориентация на достижение практического результата;
• удаленный контроль знаний слушателей (без необходимости личного присутствия) через систему дистанционного обучения.

Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.

Документ об образовании – диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента и делопроизводства.