13.04.2017
|
Расчет заработной платы в 2017 г. Квартальная отчетность по НДФЛ и взносам. Актуальные изменения в законодательстве
в
Главбух Семинар, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 200 руб. 210 EM (5%)
|
На семинаре рассматриваются актуальные изменения трудового законодательства в 2017 году, оптимизация расходов на оплату труда, расчет среднего заработка в различных ситуациях, новое в расчете и оплате больничных и декретных пособий и многое другое.
|
|
|
20.05.2016
|
Юридические аспекты кадровой службы
в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб. 375 EM (5%)
|
По окончании курса Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб с сотрудниками предприятия и квалифицированно вести делопроизводство отдела кадров на основе Унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
|
|
|
30.04.2015
|
Как провести специальную оценку рабочего места?
в
Финвал, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 500 руб. 450 EM (30%)
|
Все работодатели с 2014 года обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). А как правильно ее провести? Как подготовится к СОУТ? Этим вопросам посвящен семинар.
|
|
|
10.06.2013
|
Новые правила прохождения аттестации рабочих мест. Увеличение штрафов до 600 000 рублей.
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
3 100 руб. 930 EM (30%)
|
Обращаем внимание: аттестация рабочих мест офисных работников не отменена!!! Зачем нужна аттестация рабочих мест в маленькой компании?
Многие руководители не имеют представления о требованиях, предъявляемых к охране труда на производстве. Вы скажете - у нас обычный офис... Но закон не разделяет организации по сферам деятельности. И независимо от того, сколько у вас рабочих мест в офисе, на
|
|
|