05.08.2016
|
Работники, работающие во вредных условиях труда. Судебная практика. Изменения в ФЗ № 426 "О специальной оценке условий труда". Инспекционная практика
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб. 5910 EM (30%)
|
Цель: разобрать порядок и условия работы данной категории работников; новые требования законодательства в части условий оплаты труда и режимов труда и отдыха.
|
|
|
18.07.2016
|
Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2016 года анализ судебной практики. Практические рекомендации законодателя
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб. 5910 EM (30%)
|
Разъяснить участникам последние изменения в трудовом законодательстве, судебной и инспекционной практике 2016 года.
|
|
|
08.07.2016
|
Привлечение иностранного персонала в российских компаниях. Новые требования законодательства
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб. 5910 EM (30%)
|
Разъяснить участникам семинара порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2016, а так же сложившейся инспекционной и судебной практики 2015 года, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.
|
|
|
26.05.2016
|
Оплата труда на всех режимах работы: алгоритм расчетов. Снижение затрат на персонал, риски и решения
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб. 5910 EM (30%)
|
Участники семинара за один день смогут не только получить полную информацию обо всех значительных изменениях в законодательстве, но и провести аудит расчета заработной платы в своей компании прямо на семинаре. Они оценят риски, получат ответы на вопросы о том, как можно с минимальными рисками снизить затраты на персонал.
|
|
|
10.07.2012
|
Учёт труда и заработной платы
в
Академия Приоритетного Образования (АПО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб. 5400 EM (30%)
|
Обучение по курсу способствует систематизации имеющихся знаний, налаживанию системы взаиморасчетов с сотрудниками Вашей организации и оптимизации работы финансовых служб.
|
|
|
28.11.2017
|
Трудовые отношения и заработная плата
в
Актуальный менеджмент, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб. 5400 EM (30%)
|
Приглашаем на семинар "Трудовые отношения и заработная плата".
|
|
|
|
|
14.11.2017
|
Сложные вопросы приёма на работу и увольнения
в
Актуальный менеджмент, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб. 5400 EM (30%)
|
Приглашаем на семинар "Сложные вопросы приёма на работу и увольнения".
|
|
|
18.12.2015
|
Проверка режимов работы. Суммированный учет рабочего времени
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 900 руб. 5370 EM (30%)
|
Данный семинар предназначен структурировать все вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени. Законодательство, к сожалению, практически не отвечает на поставленные в программе вопросы, поэтому анализ практических ситуаций будет строится на судебной и инспекционной практике.
|
|
|
11.10.2023
|
Менеджер по персоналу
в
КЕДР, Сибирский центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
17 000 руб. 5100 EM (30%)
|
Функциональные обязанности менеджера по персоналу включают в себя решение большого количества задач, связанных с формированием трудового коллектива, распределением обязанностей, документальным оформлением кадрового делопроизводства. Поэтому при трудоустройстве претенденты на должности HR-работников, обучавшиеся на специализированных курсах, имеют конкурентное преимущество перед другими
|
|
|