20.04.2024
|
Особенности работы и отдыха женщин: что работодателю нужно учитывать в 2024 году
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
4 000 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Особенности работы и отдыха женщин: что работодателю нужно учитывать в 2024 году".
|
|
|
20.04.2024
|
Специалист по зарплате и кадрам
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
19 000 руб.
|
|
В программе: бухгалтерский и налоговый учёт заработной платы, отпускных, больничных, декретных, алиментов. НДФЛ, страховые взносы и отчётность в ФНС, СФР. Трудовое право и кадровое делопроизводство. 1С:Зарплата и кадры 8.3.
|
|
|
|
20.04.2024
|
Специалист по управлению персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
21 000 руб.
|
|
Приглашаем на курс "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
|
20.04.2024
|
Специалист по кадрам
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
|
Приглашаем на курс "Специалист по кадрам".
|
|
|
|
20.04.2024
|
Специалист по кадровому делопроизводству
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
14 000 руб.
|
|
Практический курс по организации кадрового делопроизводства с "0" до отчётности + 1С:Кадры 8.3.
|
|
|
|
20.04.2024
|
1С:Кадры 8.3
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
9 000 руб.
|
|
В программе: заполнение сведений об организации; формирование штатного расписания организации; оформление приема на работу в организацию и многое другое.
|
|
|
|
|
|
|
20.04.2024
|
Кадровое делопроизводство. Практикум
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
12 500 руб.
|
|
Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства и документооборота.
|
|
|
|
20.04.2024
|
Менеджер по персоналу
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
|
Приглашаем на курс "Менеджер по персоналу".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Воинский учёт в организации. Мобилизация сотрудников
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
3 500 руб.
|
|
В программе семинара: основные положения по ведению воинского учёта в организациях; документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях; порядок ведения воинского учёта в организациях; мобилизация работников.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
9 000 руб.
|
|
Приглашаем на курс "Управление персоналом". В обучение включены бизнес-кейсы, тренинги, деловые игры.
|
|
|
|
C открытой датой
|
1С:Воинский учёт
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
3 500 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "1С:Воинский учёт".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Трудовое законодательство
в
Альтернатива, Образовательный центр
|
Екатеринбург
|
7 200 руб.
|
|
Разбор основных статей ТК РФ, дается практическое применение трудового законодательства. Слушатели учатся применять трудовое законодательство, решают практические задачи.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Подготовка кадровой документации к проверкам Государственной инспекции труда. Обзор практики, новые подходы к проверкам в 2020
в
Профессионал, образовательный центр
|
Екатеринбург
|
5 850 руб.
|
|
Обзор результатов инспекционных проверок. Обзор ошибок работодателей.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Внедрение профессиональных стандартов
в
Академия новой экономики и права, ООО
|
Екатеринбург
|
не указана
|
|
Самая актуальная и полная информация по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности на курсе повышения квалификации по теме "Внедрение профессиональных стандартов".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Краеугольные камни начисления заработной платы
в
Потенциал, учебный центр
|
Екатеринбург
|
3 900 руб.
|
|
Разбор сложных вопросов начисления заработной платы. Изучение изменений в бухгалтерском и налоговом учете, которые вступили в силу в 2017 году.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Нерешенные вопросы и противоречия трудового законодательства
в
Навигатор, образовательный правовой центр
|
Екатеринбург
|
3 900 руб.
|
|
В прошедшем году исполнилось 10 лет со дня вступления Трудового кодекса РФ в силу. Процесс обсуждения и принятия данного закона был осложнён серьёзными противоречиями и спорами в Государственной думе РФ, политические партии и социальные союзы вступали в жаркие споры относительно того, что же должен содержать в себе новый закон и чем он должен отличаться от старого КзОТа. И, несмотря на жаркие
|
|
|
|
