15.11.2017
|
Трудные кадры - категории работников с особыми гарантиями
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
8 300 руб.
|
Участники семинара узнают порядок предоставления гарантий и компенсаций, прописанный в Трудовом Кодексе, подробно разберут особенности трудовых отношений с инвалидами, студентами, пенсионерами, работниками с вредными условиями труда, лицами с семейными обязанностями и дистанционными работниками.
|
|
|
18.07.2017
|
HR-неИгрушки! Или все по-взрослому "HRD послали в суд…"
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 000 руб.
|
Трудовые споры в разрезе HR представляет работодателя в суде. Важные нюансы подготовки, поведения, советы для типовых ситуаций и советы как не "накосячить" в простых ситуациях.
|
|
|
03.07.2017
|
Инвалиды. Инструкция для кадровика
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
3 900 руб.
|
В ходе вебинара слушатели узнают об особенностях регулирования труда инвалидов, особенностях квотирования рабочих мест и получат подробную инструкцию по документированию различных аспектов работы с данной категорией работников.
|
|
|
20.04.2017
|
Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
13 600 руб.
|
В российском законодательстве существуют такие понятия как "конфликт интересов", "личная заинтересованность", "материальная выгода". Причем в разных законах эти понятия трактуются немного по своему. В Трудовом кодексе РФ есть статья увольнения по инициативе работодателя за непринятие работником мер по предупреждению и урегулированию конфликта интересов, стороной которой он является. В
|
|
|
30.08.2017
|
Профессиональные стандарты: практический порядок применения стандартов. Что необходимо знать и учесть
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
3 900 руб.
|
На вебинаре слушатели получат информацию по последним изменениям законов в сфере применения профессиональных стандартов, знания по процедуре аттестации в соответствие с профессиональными стандартами, ответы на практические вопросы применения профессиональных стандартов в деятельности компании.
|
|
|
07.02.2017
|
Заработная плата, пособия, больничные - что важно знать кадровику
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
8 200 руб.
|
Слушатели семинара получат подробное представление о сложных вопросах оплаты труда, гарантиях и компенсациях, об особенностях оформления и оплаты больничных и выплаты пособий.
|
|
|
|
|
21.06.2017
|
Первый раз на работу или трудовое право для выпускника
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
3 000 руб.
|
Первый раз устраиваетесь на работу или не первый, но все еще остались вопросы? Мы расскажем, что должно произойти при приеме на работу, какие есть подводные камни, что проверять, что читать, как пойти в отпуск (платный, бесплатный), в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в отпуск, что делать, если у вас просят письменные объяснения из-за проступка, как уволиться и т.п. В общем, обзорно
|
|
|
21.06.2017
|
Трудовой договор as is: аудит, оценка рисков, способы устранения отклонений (групповой практикум-консультация)
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
3 500 руб.
|
Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.
|
|
|
23.05.2017
|
Организация работы административных комиссий
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
13 600 руб.
|
Участники вебинара не только получат системные знания по ключевые вопросам правового регулирования и организации деятельности административных комиссий.
|
|
|
06.12.2016
|
Базовые вопросы оформления трудовых отношений в организации (экспресс-обучение)
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 600 руб.
|
Цели семинара: познакомить участников с базовыми основами кадрового учета в организации, приобрести навыки оформления основных кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников, показать какие локально-нормативные акты обязательны в организации, как вести учет рабочего времени и составлять графики отпусков. Научить слушателей проводить экспертизу ценности кадровых документов,
|
|
|
25.01.2017
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Кто и как может проверять кадровика?
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 500 руб.
|
Кто же, каким образом, в каких случаях, с какой периодичностью может проводить проверки соблюдения организациями и индивидуальными предпринимателями трудового законодательства? Какая процедура проведения этих проверок? Как должны быть соблюдены права бизнеса? Какая может наступить ответственность? На что чаще всего обращают внимание проверяющие органы? Как обжаловать их действия и решения? Обо
|
|
|
15.11.2016
|
Медиация в трудовых спорах: третий не лишний. Урегулирование трудовых конфликтов с применением процедуры медиации. Правовые и практические аспекты по мировым и медиативным соглашениям
в
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 000 руб.
|
Сама система отношений "человек - человек" содержит в себе потенциал для трудового спора. Работники, вовлеченные в трудовой спор, теряют значительную часть своего времени и сил. Качество принимаемых решений снижается. Официально, примерно половина "уволенных по собственному желанию" – это неразрешенный трудовой спор в организациях, а реально - девять из десяти случаев.
Конфликты неизбежны. Они
|
|
|
|
|
17.11.2016
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Кто и как может проверять кадровика? Что должен знать каждый работодатель. Практические советы профессионала
в
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 500 руб.
|
Вопросы, связанные с возможными проведениями различными государственными органами проверок соблюдения любыми организациями (вне зависимости от организационно-правовой формы) трудового законодательства всегда являются достаточно актуальными. Практика показывает, что доскональное соблюдение всех требований сложного, объемного и, порой, неоднозначного законодательства о труде является
|
|
|
07.12.2016
|
Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении в 2016 году
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 100 руб.
|
Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с "дорожными картами" и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и
|
|
|
30.11.2016
|
Что нам новый год в трудовом законодательстве нового принесет
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 500 руб.
|
Как обычно обсуждаем только практические вопросы изменений в новом году трудового, административного, уголовного и гражданского законодательства в части ведения кадрового учета и прочих вопросов оформления трудовых отношений, а также оглядываемся назад и смотрим не пропустили ли вы важных изменений в 2016 году.
|
|
|
28.08.2017
|
Организация кадрового делопроизводства от А до Я
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
15 900 руб.
|
Цель вебинара: дать системные знания об организации кадрового делопроизводства, раскрыть вопросы как документооборота, так и содержания кадровых документов с учетом последних изменений в трудовом законодательстве.
|
|
|
21.12.2016
|
Внутренний кадровый аудит, проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений трудового законодательства
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
8 200 руб.
|
В программе: подбор и прием на работу персонала, особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2, журналы регистрации и их ведение и другое.
|
|
|
23.06.2016
|
Профессиональные стандарты для коммерческих организаций или что нам 1 июля нового принесет
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 200 руб.
|
Про профессиональные стандарты так много говорят, а дата "изменений" так близко. Мы рассмотрим, что изменится в оформлении трудовых отношений в коммерческих организациях в связи с новациями в трудовом законодательстве с 01 июля 2016 года, какие дополнительные возможности и сложности возникнут.
|
|
|
17.06.2016
|
Трудовой договор as is: аудит, оценка рисков, способы устранения отклонений (групповой практикум-консультация)
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 000 руб.
|
Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.
|
|
|
09.11.2016
|
Как уволить сотрудника, если он этого не хочет
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
5 000 руб.
|
Цель мастер-класса: получить знания о процедурах увольнения сотрудника по нормам Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если он не хочет увольняться; научится правильно проводить внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника.
|
|
|