Семинары по трудовому законодательству в Санкт-Петербурге

Наступает летний период, один из самых "горячих" сезонов для кадровиков. В  информационном правовом центре АСКОН знают, как трудно порой специалистам кадровых служб сохранить баланс интересов работников, работодателя и законодательства.
Вы получите:
Практические рекомендации о том, как построить процедуру предоставления отпусков в организации и принимать оперативные решения, чтобы избежать

• Как действовать при дискриминации при приеме на работу
• Как правильно заключить трудовой договор, чтобы защитить себя от нечистоплотных работодателей?
• Что делать, если Вас принуждают уволиться?
• Какие общепринятые требования к работнику являются неправомерными?
• Какие гарантии и компенсации Вам предоставляет трудовое законодательство
• Как защитить свои права в суде

Ведение трудовых книжек требует особой внимательности, поскольку даже незначительные ошибки могут привести к неприятным последствиям при подаче работником документов для назначения пенсии. Нарушения, как то невыдача трудовой книжки в день увольнения, влекут за собой материальную ответственность работодателя.
На семинаре рассматриваются наиболее распространенных ошибки, которые могут быть

Привлекая физических лиц для выполнения тех или иных работ, организациям приходится решать, какими договорами оформить отношения: гражданско-правовым или трудовым. У каждого из них есть свои особенности, свои преимущества и недостатки. В силу наличия сходства нередко бывает трудно разграничивать трудовой договор и такие, как, например, договор оказания услуг или подряда. Какой договор лучше

Все работодатели с 2014 года обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). А как правильно ее провести? Как подготовится к СОУТ?  Этим вопросам посвящен семинар.

Тренинг ведет Малицкая Татьяна Николаевна - аттестованный преподаватель ИПБ России, специалист по вопросам бухучета и налогообложения.

На семинаре вы узнаете: требования законодательства при работе с трудовыми книжками; порядок заполнения, исправление ошибок, внесение изменений в трудовые книжки; ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки.

На семинаре вы узнаете: какие документы работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу; как организовать вступительные испытания, так, чтобы претензий не было ни у соискателя, ни у суда; какие причины для отказа в приеме на работу законные, а какие нет; в каких случаях можно запрашивать дополнительные документы для приема на работу.

На семинаре Вы узнаете: требования и ограничения, предъявляемые законодательством к приему, оформлению и налогообложению иностранных граждан; важные изменения в законодательстве за последнее время; особенности миграционного учета иностранцев.

На семинаре Вы узнаете: на какие виды подразделяются выплаты в пользу работника и в чём их отличия; вопросы обложения налогами и взносами различных видов выплат работникам; учет выплаты при расчёте среднего заработка; какие выплаты индексируются, с какой периодичностью и как рассчитать коэффициент индексации; когда используется суммированный учет рабочего времени; кому полагаются компенсационные

На семинаре Вы узнаете: комментарии специалиста по ключевым изменениям; знания о важных изменениях в законодательстве за последнее время; способы разрешения сложных ситуаций; регулирование трудовых отношений с ВКС иностранными работниками (найм, увольнение); особенности миграционного учета иностранцев.

На семинаре Вы узнаете: о последних изменениях в бухгалтерском, гражданском, трудовом и налоговом законодательстве; о последних разъяснениях и рекомендациях контролирующих органов; о сложных и спорных ситуациях, возникших на практике в последнее время.

На семинаре Вы узнаете: какие нормативные акты содержат нормы трудового права; когда вступает в силу трудовой договор; об изменениях обязательных и дополнительных условий трудового договора.

На семинаре Вы узнаете: о полномочиях и санкциях ГИТ; об ответственности работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства.

На семинаре Вы узнаете: об основных действующих в настоящее время положениях Трудового кодекса РФ, о правах и обязанностях сторон трудового договора при найме, в период работы и при увольнении; о процедурных правовых требованиях при оформлении договора и изменений к нему; как проверить свои документы на соответствие  законодательству.

Вы узнаете: о требованиях к ведению кадрового делопроизводства, правилах оформления документов; об основных документах, которые регулируют отношения между представителями коллектива, в соответствии с ТК; какие документы считаются неправомочными и могут стать причиной для признания документа недействительным в судебном порядке.
После семинара вы сможете: ориентироваться в действующих

Вы узнаете: об обязанностях работодателя возмещать ущерб, возникший вследствие нарушения им трудовых прав работника; о видах и пределах материальной ответственности работника.
После семинара вы сможете: избежать ошибок при оформлении кадровой документации; повысить эффективность документооборота; минимизировать риски претензий со стороны контролирующих органов.

Вы узнаете: о ведении воинского учета в организациях; об ответственности за нарушение порядка ведения воинского учета; как проверить свои документы на соответствие законодательству.
После семинара вы сможете: быть готовыми к проверкам контролирующих органов; снизить финансовые риски; получить комментарии по правовым вопросам.

На семинаре Вы узнаете: о требованиях к ведению кадрового делопроизводства, правилах оформления документов, как правильно оформить передачу начальнику отдела кадров права на подписание от имени работодателя кадровых документов, как правильно оформить личную карточку.

На семинаре Вы узнаете: о требованиях к ведению кадрового делопроизводства, правилах оформления документов, какие дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются для ухода за детьми-инвалидами.