Семинары по трудовому законодательству в Санкт-Петербурге

Как заключать договоры по-новому? Корпоративные вопросы. Персональные данные. Иностранные сотрудники.

Все основные вопросы о пенсионной реформе РФ. Порядок начисления, пенсионные баллы, формула расчета пенсии, документы для оформления пенсии и прочее.

Цель спецкурса – поддерживать в актуальном состоянии знания слушателей по вопросам кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, налогообложения и отчетности в области трудовых отношений и оплаты труда персонала.

Курс поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки.

Курс отличается комплексным подходом — вы не только узнаете обо всех новшествах законодательства, но и сможете усовершенствовать свою работу, используя современный инструмент кадрового учета — программу 1С.

Контроль и надзор за выполнением требований законодательства в области персональных данных.

Сменный график работы. вредные условия труда на производстве. ограничения при оформлении переработок. Особенности учета.

Основные ошибки работодателей при работе с иностранными гражданами. Трудовые отношения с иностранными сотрудниками. Готовимся к проверкам МВД в 2019. Вышел проверочный лист работодателя.

Предлагаемая программа ставит перед собой задачу разъяснить все практические вопросы по организации работы с персональными данными. На семинаре будут предоставлены практические рекомендации при решении конкретных вопросов обработки персональных данных и прохождения проверки по персональным данным с учетом новых требований Россвязькомнадзора.

Цель: на семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе с водителями, сложные ситуации начиная от подбора и заканчивая увольнением за пьянство, кражу ГСМ, лишение права управления транспортным средством. Посетив мероприятие участники получат практические рекомендации по режиму труда водителей, особенностям оформления трудовых договоров и должностных инструкций, смогут

Приглашаем на семинар с  представителем Государственной инспекции труда "Подготовка к проверке Государственной инспекции труда. Последние изменения в трудовом законодательстве".

Приглашаем на семинар "Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и тонкости работы".

Курс поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки.

В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.

На семинаре детально рассматриваются важные новеллы законодательства, анализируются спорные моменты. Преподаватели расскажут, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации, предлагается разбор сложных ситуаций, алгоритм действий при внедрении вахтового метода организации труда.

2018 год ознаменовался принятием ряда изменений в миграционном законодательстве. Изменились правила миграционного учета иностранных граждан. Также принят ряд законов об ужесточении административной ответственности за нарушения в сфере миграции.

Приглашаем принять участие в семинаре "Актуальные изменения в трудовом законодательстве: последние изменения, практика правоприменения, проверки ГИТ"!

Курс раскрывает особенности, связанные с регулированием трудовых отношений с педагогическими и иными работниками организаций высшего образования в условиях внедрения профессиональных стандартов и системы эффективных контрактов.

Курс позволит овладеть методологией и отработать на практике навыки по расчету норм, проведению хронометража и фотографии рабочего времени, а также узнать специфику нормирования умственного труда.

Большой удар по работодателям нанесёт недавно принятый закон. До подписания Президентом закона, у иностранного гражданина было 2 варианта, где зарегистрироваться: или по адресу его фактического проживания, или по месту ведения трудовой деятельности, т.е. на юридический адрес работодателя.
С 8 июля иностранного сотрудника больше нельзя будет зарегистрировать по юридическому адресу организации,