25.06.2024
|
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
 в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Санкт-Петербург
|
48 900 руб.
|
|
Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.
|
|
|
24.06.2024
|
Менеджер по персоналу - специалист по кадрам
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Санкт-Петербург
|
27 000 руб.
|
|
Курс повышения квалификации для менеджеров по персоналу, разработанный в соответствии с Профстандартом. Программа курса согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.
|
|
|
|
24.06.2024
|
Внедрение профессиональных стандартов в организации
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
|
|
Вы хотите, чтобы специалист по кадрам вашей организации досконально разобрался во всех тонкостях работы по новым правилам и в случае проверки у трудовой инспекции не возникло вопросов? Записывайтесь на курс повышения квалификации "Внедрение профессиональных стандартов в организации" и опытные эксперты разъяснят все важные для практиков вопросы!
|
|
|
|
C открытой датой
|
Проверки ГИТ и других надзорных органов: как подготовиться и успешно пройти
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
5 000 руб.
|
|
Цели семинара: освоение нормативной базы для успешного прохождения проверок ГИТ; получение исчерпывающей информации о последних изменениях в трудовом законодательстве.
|
|
|
|
24.06.2024
|
Правила проведения проверок ГИТ. Трудовые споры: практические советы по их профилактике и способы разрешения Понятие трудовых споров. Правовое регулирование разрешения трудовых споров
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
27 000 руб.
|
|
Приглашаем на повышение квалификации "Правила проведения проверок ГИТ. Трудовые споры: практические советы по их профилактике и способы разрешения Понятие трудовых споров. Правовое регулирование разрешения трудовых споров".
|
|
|
|
24.06.2024
|
Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на однодневный семинар "Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика".
|
|
|
|
|
|
|
24.06.2024
|
Конфиденциальное делопроизводство. Актуальные изменения законодательства о персональных данных. Новые правила обработки персональных данных
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
27 000 руб.
|
|
Приглашаем на повышение квалификации "Конфиденциальное делопроизводство. Актуальные изменения законодательства о персональных данных. Новые правила обработки персональных данных".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Профессиональные стандарты 2016. Алгоритм внедрения на примере профессионального стандарта «Бухгалтер». Нормативная база и локальные нормативные акты
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
5 000 руб.
|
|
С 1 июля 2016 года начнет действовать новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ, которая называется "Порядок применения профессиональных стандартов". Вы узнаете наиболее важные моменты, касающиеся профессиональных стандартов, алгоритма внедрения и ответственности за нарушение применения профстандартов. Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для
|
|
|
|
23.06.2024
|
Кадровое делопроизводство
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Санкт-Петербург
|
25 000 руб.
|
|
Курс повышения квалификации разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Санкт-Петербург
|
22 000 руб.
|
|
Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.
|
|
|
|
