Семинары по трудовому законодательству

Повышение квалификации специалистов высшего и среднего звена предприятий различных форм собственности в сфере правового обеспечения налогового процесса. Формирование актуальных юридических и финансовых компетенций, систематизация знаний.

Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.

На курсе рассматриваются самые важные изменения в кадровой работе в 2022 году: установлены правила внедрения электронного документооборота (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ); при оформлении трудовых отношений с работником можно использовать электронные подписи; вводится в действие новая глава по охране труда, приняты десятки приказов Минтруда по охране труда; установлена обязанность определять уровни

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Рассмотрят порядок регулирования отношений с иностранными работниками из ближнего зарубежья (СНГ), работающими по патентам, а также с иностранными работниками — гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работа

Порядок приема иностранных граждан на работу в 2021 году изменился. На семинаре обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, практические рекомендации по новому учёту, по новому порядку привлечения и увольнения иностранных граждан, новые квоты и ответственность работодателя за нарушения в сфере трудовых отношений с работниками-иностранцами.

В 2022 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый порядок расчета МРОТ, переход на кадровый электронный документооборот, новые Правила по охране труда, новые правила трудоустройства, квотирование рабочих мест для инвалидов, изменения по персональным данным, новые бланки трудовых книжек, новые штрафы. Семинар посвящен

На семинаре участники составят план действий, как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2022 году, а также разберут основные ошибки, которые допускают кадровики в документах, и получат рекомендации, как минимизировать риски и защитить права работодателя при проверках.

В программе курса: актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов, коучинг и адаптация персонала, обучение и развитие персонала и многое другое.

В программе: воинский учет, работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8, аттестация работников, особенности ненормированного труда, изменение трудового договора и многое другое.

Курсы менеджеров по персоналу включают в себя 2 модуля: трудовое право и кадровое делопроизводство и управление персоналом. Прошедшие обучение получают диплом о переподготовке "Менеджер по персоналу: подбор, мотивация персонала и трудовые правоотношения на предприятии". Профстандарт  № 691н. с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".

Обучение специалист отдела кадров включает в себя "нормативы" оформления трудовых правоотношений, правильность заполнения кадровой документации. Компетентный кадровик всегда знает, как минимизировать трудовые споры и проверки с трудовыми инспекциями, установить ответственность работника как должностного лица. Все эти вопросы и многие другие вы пройдете на курсе кадровика, а также на обучение

В программе курса представлена актуальная информация в области кадрового делопроизводства, разобраны практические вопросы правового регулирования кадрового делопроизводства, правила оформления основных кадровых процедур, документационное обеспечение работы с персональными данными работников, правила применения и внедрения профессиональных стандартов, независимая оценка квалификации персонала

Цель обучения по предлагаемой программе – приобретение слушателем компетенций, необходимых для работы специалистом по управлению персоналом. При успешном завершении обучения слушатель получит удостоверение ГУУ о повышении квалификации.

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции. Эксперт приводит широкий обзор

В ходе мероприятия вы получите: практические рекомендации по корректному ведению кадровой документации. Комплект образцов документов входящих в информационно-документационную кадровую систему. Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

Приглашаем вас на онлайн-курс "Цифровизация трудовых отношений в условиях COVID-19. Зарплата, налоги и взносы в 2020 году. Отпуска и социальные пособия".

Большинство трудовых споров, связано с увольнением работников, а также невыплатой заработной платы. Семинар о том, как работодателю соблюсти все установленные законодательством нормы и процедуры прекращения трудового договора и минимизировать дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

В ходе мероприятия вы получите: обзор последних изменений в законодательстве. Практические рекомендации по расчету и учету заработной платы работников. Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

Приглашаем вас на онлайн-семинар "Соблюдение трудового законодательства на карантине: как оформлять  трудовые отношения, сдавать отчетность и отправлять в отпуска. ЭТК и  трудовой договор в организации".

Дистанционный труд набирает обороты. По сути, сейчас это один из способов оптимизировать бизнес. Как при этом оставаться в рамках правового поля и эффективно управлять дистанционными сотрудниками, участники узнают на семинаре.