Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан при приеме на работу в 2018 году: Повышение квалификации

1. Правовое положение иностранных граждан в РФ.

Категории иностранных граждан:

• Временно пребывающие в РФ,
• Временно проживающие (разрешение на временное проживание),
• Постоянно проживающие (вид на жительство).
• Иностранцы, имеющие второе или двойное гражданство.
• Лица без гражданства. Беженцы. Лица, ищущие убежища.

Правовой статус иностранных работников. 

• Документы, подтверждающие статус иностранного гражданина.
• В чем заключаются особенности пребывания на территории РФ иностранных граждан.

2. Порядок въезда и выезда иностранных граждан на территорию Российской Федерации. 

Безвизовые иностранные работники.

• Безвизовый режим. Безвизовый въезд на территорию РФ. Страны ЕвраЭС.
• Об изменениях миграционного законодательства..
• Правовое положения иностранных работников из Украины, стран ЕвраЭС.
• Въезд в РФ по загранпаспорту.
• Миграционная карта: изменения в порядке заполнения (Федеральный закон от 21.07.2014 № 230-ФЗ).
• Случаи, когда въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен.
• Общие требования к документам.

Визовые иностранные работники.

• Страны дальнего зарубежья. Въезд в порядке, требующем получения визы. Визовый режим.
• Виды и категории виз. Оформление приглашений на въезд.
• Оформление приглашений для рабочей визы. Оформление многократной рабочей визы.
• Продление рабочих виз.
• Обязанности принимающей стороны. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. 
• Алгоритм работы при визовом режиме въезда. Словарь по типам виз.
  

3. Миграционный учёт иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности. 

• Новое в миграционном и регистрационном учете в связи с изменениями законодательства.
• Новый Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. 
• Каковы особенности миграционного учета граждан Украины, Таджикистана.
• Регистрация по месту жительства.Регистрация по месту пребывания.
• Постановка на миграционный учёт, продление, снятие с миграционного учёта. 
• Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ и их продление.
• Права и обязанности иностранных граждан и принимающей стороны (работодателя). Риски для работодателя.
• Заполнение необходимых бланков документов при постановке на миграционный учет.
  

4. Порядок получения работодателем разрешения на привлечение иностранных работников.

Привлечение безвизовых иностранных работников.

• Порядок привлечения иностранной рабочей силы.
• Об отмене квот для безвизовых иностранных работников.
• Особенности оформления патентов для иностранных граждан.
• Условия привлечения работников из Киргизии, Белоруссии, Армении, Казахстана.  
• Случаи, когда разрешения не требуются.
• Заполнение необходимых бланков документов.
  

Привлечение визовых иностранных работников.

• Новые правила для визовых иностранных граждан.
• Новый порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и использовании иностранных работников. 
• Новый порядок формирования квот. Квоты на привлечение иностранных работников на выдачу приглашений на въезд и разрешений на работу в 2018 году. Допустимая доля иностранных работников на 2018 год. В каких случаях нужно оформлять заявку о потребности в иностранной рабочей силе? Правила и сроки подачи работодателем заявок о потребности в иностранной рабочей силе и их корректировок. Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения.
• Главные требования для работодателя и причины отказа в выдаче квот.
• Проверки перед квотированием.
• Оформление разрешения на привлечение к работе иностранных сотрудников.
• Постановка на учет в ФМС.
• Оформление приглашения.
• Подача сведений о вакансиях в районные агентства занятости.
• Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности в 2017 году (постановление Правительства РФ от 19.12.2014 № 1191)

5. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

5.1. Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации.

• Глава 50.1. ТК РФ. «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства»

5.2. Как принять на работу безвизовых иностранных работников?

• Изменения миграционного законодательства, вступившие в силу. Федеральный закон № 357-ФЗ от 24.11.2014. Федеральный закон от 20.04.2014 № 74-ФЗ.
• Нужно ли оформлять заявку о потребности в иностранной рабочей силе? Отмена квот.
• Введение патентов на работу для безвизовых иностранных работников. Обязательные требования и условия работы по патенту в зависимости от субъекта РФ. Особенности оформления патентов для каждой категории иностранных граждан.
• Форма патента на работу, введенная приказом ФМС РФ от 08.12.2014 № 638.
• Приём и оформление на работу граждан стран-участников Евразийского Союза. Особенности приема на работу и налогообложения доходов граждан стран-членов ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии.
• Прием на работу граждан Таджикистана. Новые требования к паспорту.
• Нужно ли уведомлять ФМС о принятии на работу иностранца из ЕАЭС?
• Формирование пакета необходимых документов для подачи в УФМС.
  

Оформление патента на работу у индивидуальных предпринимателей и юридических лиц при безвизовом режиме въезда иностранных граждан на территорию РФ. 

• Необходимо ли получать патент иностранному гражданину Украины, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии?
• Каким образом может действовать иностранный работник при получении патента на работу. Документы, которые необходимо предъявить в ФМС. Порядок и сроки оформления патента иностранным гражданином. Сроки обращения иностранным гражданином в ФМС за патентом на работу со времени пересечения границы. Ответственность за нарушение сроков обращения.
• Срок действия, продление срока действия патента на работу.
• Условия аннулирования патента.
• Особенности уплаты НДФЛ при патенте.

5.3. Как принять на работу визового иностранца

• Требования к заверке документов работника. Гаагская конвенция 1961 г. Консульская легализация.
• Разрешение на работу. Особенности оформления разрешения на работу при визовом режиме въезда иностранных граждан на территорию РФ.
• Изменение размеров госпошлин.
• Формирование пакета необходимых документов для подачи в УФМС.
  

5.4. Высококвалифицированные работники: отличия и преимущества. 

• Какие иностранцы могут стать ВКС? (Федеральный закон от 23.06.2014 № 164-ФЗ, от 29.11.2014 № 378-ФЗ).
• Особые условия для въезда и пребывания на территории РФ квалифицированной иностранной рабочей силы. Изменение условий привлечения ВКС (Федеральный закон от 31.12.2014 № 508-ФЗ).
• Новый перечень должностей для квалифицированных визовых иностранцев, на которые не распространяется квотирование (приказ Минтруда РФ от 27.10.2014 № 800н). Исключенные профессии. Возможные ужесточения для квалифицированных иностранных работников.
• Изменения в оформлении документов на привлечение ВКС.
• Оформление визы для ВКС.
• Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание.
• Правила миграционного учета ВКС.
• Разрешение на работу для ВКС. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
• Особенности приема на работу. Сроки разрешения на работу.
• Особенности командировок и служебных поездок по России ВКС.
• Члены семьи ВКС и их права. Медицинское страхование ВКС и членов их семей.
• Уведомление государственных органов. Новое в уведомлениях о ВКС. Штрафы для работодателей за невыполнение этих обязанностей, изменения.
• Запреты, установленные ФМС для работодателей-нарушителей по привлечению ВКС.

5.5. Иностранные студенты.

• Визовые и безвизовые иностранные студенты
• Разрешение на работу для иностранных студентов.
• Новые правила приема на работу.
• Особенности трудовой деятельности иностранных студентов, обучающихся в РФ по очной форме.

5.6. Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

• Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
• Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание).
• Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности. Что важно знать работодателю. Какие действия необходимо предпринять, чтобы избежать нарушения законодательства.
• Ограничения на приём иностранцев на работу в отдельные организации и на определённые должности. Наименование должности и фактически выполняемая работа.
• Ограничения по территории, переводам и совмещениям.

6. Иностранные работники: прием и оформление на работу иностранных граждан.

6.1. Трудовые договоры с иностранными работниками.

• Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
• Можно ли заключить срочный трудовой договор с иностранным работником?
• Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
• Медицинские документы при приеме и оформлении на работу иностранных граждан.
• Сертификат подтверждения владения русским языком, знания истории и права РФ при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания.
• Федеральный закон от 20.04.2014 № 74-ФЗ.
• Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования.
• Особенности для студентов.

6.2. Гражданско-правовые договоры с иностранными работниками.

7. Трудовые отношения с иностранными работниками.

• Переводы иностранных работников. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства. Переход иностранного работника от одного работодателя к другому.
• Командировки иностранных работников. Можно ли направить иностранного работника в командировку? Разъездной характер работы. Отмена командировок иностранных работников, работающих по патенту.
• Отпуск для иностранного работника. Как оформить документы на отпуск иностранного работника. Отпуск без сохранения содержания иностранного работника.
• Страхование. Виды социального страхования, распространяющиеся на иностранных работников. Обязательное и дополнительное медицинское страхование иностранных работников. Медицинская помощь для иностранцев: обязательное предъявление договоров или полисов ДМС при трудоустройстве иностранного работника. Обязанности работодателей по обеспечению медицинскими полисами и проведению медицинских осмотров. Пенсионное страхование.
• Охрана труда.
• Дополнительные гарантии за счет работодателей.
• Налогообложение доходов иностранных граждан. Резиденты и нерезиденты. Определение статуса иностранного работника в целях налогообложения. Постановка иностранцев на учет в налоговых органах. ИНН для иностранного работника. Особенности уплаты НДФЛ с доходов иностранного работника. Оплата авансовых платежей по НДФЛ.
• Увольнение иностранного работника.Особенности увольнения иностранного работника. Прекращение трудового договора с работником. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Основания для расторжения трудового договора с иностранным работником. Дополнительные основания отстранения от работы и увольнения иностранного работника. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства (Федеральный закон от 01.12.2014 № 409).

8. Порядок и правила работы с органами исполнительной власти.

• Процедура регистрации работодателя в УФМС (аккредитация юридического лица и сотрудника).
• Процедура регистрации работодателя в отделениях ФМС, ОПС, Агентствах занятости населения (АЗН).

Уведомление государственных органов о приеме на работу иностранных граждан: кому и о чем следует сообщить? Изменения.

• Правила и порядок уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, об увольнении иностранного работника, досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
• Какие органы и в какой срок нужно уведомить работодателю при привлечении иностранных работников?
• Новые формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях, заключении и прекращении договоров гражданско-правого характера с иностранными гражданами.
• Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников.
• Усиление санкций и порядка контроля.
• Работа с бланками.
  

9. Миграционное законодательство, изменения на 2018.

• Новое в миграционном законодательстве, в миграционном и регистрационном учете в связи с изменениями законодательства.
• Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Упрощенный порядок привлечения иностранцев.
• Обзор произошедших изменений к началу 2017.
• Изменения в миграционном законодательстве и новое в миграционном законодательстве для граждан Украины. Трудоустройство беженцев с Украины и украинских работников (Федеральный закон от 05.05.2014 № 127-ФЗ).
• Федеральный закон № 524-ФЗ от 31.12.2014. О запрете на въезд иностранцам, нарушившим срок временного пребывания на территории Российской Федерации.
• Приобретение услуг по предоставлению рабочей силы (лизинг персонала) - ужесточение требований при проверках в новой редакции Трудового кодекса и КоАП РФ. Возможности привлечения в 2017 году по заемному труду.

10. Контроль над соблюдением миграционного законодательства.

• Контролирующие органы и их компетенция.
• Федеральная миграционная служба и ее территориальные органы. Проверки ФМС. Регламент по проведению проверок ФМС.
• Государственная инспекция труда. Порядок проведения проверок.
• Права и обязанности работодателей, перечень документов для предъявления.
• Типичные ошибки работодателей при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства.
• Типичные нарушения со стороны проверяющих органов.

Практическое занятие: Самоконтроль.

11. Ответственность работодателей и работников за нарушение действующего законодательства.

• Административная ответственность организаций, должностных лиц, физических лиц. Новые составы административных правонарушений за привлечение иностранных работников. Статья 18.20 КоАП РФ.
• Уголовная ответственность за нарушение законодательства по привлечению иностранных граждан. Новое в уголовной ответственности должностных лиц и иностранных граждан. Порядок привлечения, сроки давности.
• Выдворение, депортация и их последствия.
• Штрафы для работодателя. Новые размеры штрафов за нарушение действующего миграционного законодательства:  за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет; за не уведомление о заключении и расторжении трудового договора; за нарушение установленного порядка и формы уведомления; за непринятие приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранных граждан; за несоблюдение установленных ограничений на привлечение к работе иностранных работников; за нарушение срока обращения за выдачей патента; и др.
• Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан на территории Российской Федерации по действующему законодательству.

12. Подведение итогов повышения квалификации. Ответы на вопросы и рекомендации участникам.

Практическая работа на повышении квалификации.:

• заполнение бланков документов, необходимых для оформления иностранных граждан, 
• разъяснение правил их заполнения, 
• работа со сводными информационными таблицами.

В результате обучения участники повышения квалификации получат целостное представление о системной работе специалистов, в обязанности которых входит оформление документов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ.

Слушатели получают:

• Объёмное учебное пособие, содержащее формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы.
• Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, подтверждающее обучение по программе курса повышения квалификации  "Иностранные работники: правовое положение, привлечение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан при приеме на работу в 2018 году".

Возможны сокращенные варианты обучения (семинар):

• "Миграционное законодательство" + "Безвизовые иностранные работники" (1-ый день, с 10:00 до 17:30, стоимость - 9 450 руб.)
• "Миграционное законодательство" + "Визовые иностранные работники" (1 день, с 10:00 до 13:00, 2 день - с 10:00 до 14:30, стоимость - 9 450 руб.).
• Слушатели получают Сертификаты об обучении на семинаре, 8 час.