У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Современный руководитель: технологии взаимодействия с сотрудниками

Современный руководитель: технологии взаимодействия с сотрудниками: Семинар

Русская Школа Управления, РШУ Русская Школа Управления, РШУ (9.72) Рейтинг компании Москва 22 900 руб.

руб. 22,900.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
09.10.2017 - 09.10.2017
04.12.2017 - 04.12.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Анонс программы
Успешный руководитель сегодня - не только талантливый управленец, но и искусный стратег и тактик. В наше время мало быть "акулой бизнеса". Надо уметь находить контакт с подчиненными и выстраивать внутрикорпоративные коммуникации. Все чаще директора предприятий и начальники отделов записываются на тренинги по психологии и задумываются над выработкой собственного стиля руководства. Русская Школа Управления приглашает руководителей любого уровня посетить семинар "Современный руководитель: технологии взаимодействия с сотрудниками". Здесь Вы узнаете, как добиться от коллектива слаженной работы для достижения общих целей и стать начальником, которого ценят и уважают подчиненные.
Описание программы
  1. Секреты мастерства и модель компетенций современного руководителя
  2. Роли руководителя при взаимодействии с подчиненными
  3. Как правильно ставить задачи подчиненным. Пошаговый алгоритм постановки задач. Как избежать обратного делегирования
  4. Способы мотивирования персонала в зависимости от ситуации и личности сотрудников. Как предупредить де-мотивацию. Технология выявления мотивации у сотрудника. Как проводить мотивационные беседы с подчиненными
  5. Контроль выполнения задач. Какой метод контроля выбрать. Алгоритм беседы с сотрудником на этапе промежуточного контроля. Алгоритм беседы с сотрудником на этапе итогового контроля
  6. Обратная связь как инструмент развития персонала. Как корректировать действия персонала с помощью поощрений и критики. Схема проведения развивающей беседы с сотрудником

Вы узнаете:

  • какие компетенции руководителя помогают наладить контакт с коллегами;
  • как правильно ставить задачи сотрудникам;
  • от чего зависит ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5.

Русская Школа Управления, РШУ
zayvka@uprav.ru
ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5.
8(800 показать номер
 
Есть акция!
Скидка 15% при оплате за 30 дней до начала обучения
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Воинский учёт на предприятии Очная/дневная Новокузнецк 5 000 руб.

Менеджер по персоналу Очная/дневная Новокузнецк 20 000 руб.

Менеджер по персоналу Очная/дневная Новокузнецк 20 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию