29.03.2020
|
Директор по персоналу
 в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
28 000 руб.
8400 EM (30%)
|
|
Интенсивный очный курс обучения формирует навыки работы с профстандартами, оценки и аттестации персонала, грамотного подбора, мотивации и адаптации, медиации в конфликтных ситуациях, разработки и внедрения KPI в современном формате.
|
|
|
14.06.2019
|
Mini-MBA: HR-эксперт, партнер, стратег
 в
МИРБИС, Московская международная высшая школа бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
146 000 руб.
|
|
Курс обучения построен на структурировании профессиональных компетенций специалиста в сфере управления персоналом: от разработки стратегии до оценки эффективности проведенных мероприятий.
Программа включает интерактивные, групповые методы обучения, а также мастер-классы и семинары HR-директоров российских и зарубежных компаний. Проводятся индивидуальные и групповые консультации.
|
|
|
|
01.09.2014
|
Психологические аспекты управления человеческими ресурсами
в
Институт современных психологических технологий
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
30 000 руб.
|
|
Цель - формирование системных знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами современной организации, повышение уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
Задачи - расширить знания и сформировать навыки в таких сферах как: подбор, адаптации и психологическое сопровождение сотрудников; оценка персонала; управление мотивацией
|
|
|
|
21.03.2015
|
Управление персоналом: программа обучения для HR-директоров и HR-менеджеров
в
Бизнес-школа "Развитие"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тюмень
|
60 000 руб.
|
|
Как получить навыки и знания по стратегическому управлению HR-деятельностью?
Как вырасти из HR-менеджера в HR-директора?
Эти вопросы задают себе многие специалисты и руководители в структурах управления персоналом компаний.
Образование школы MBA не всегда доступно, оно требует усиленного погружения в обучение в течение двух и более лет.
Программа обеспечивает получение не только знаний, а еще
|
|
|
|
