Семинары и тренинги по мотивации персонала в Москве

C открытой датой	Директор по персоналу в Русская Школа Управления, РШУ	Москва	55 500 руб.
	Курс обучения "Директор по персоналу" входит в цикл "Курсы функциональных директоров", является авторской программой Русской Школы Управления по повышению квалификации руководителей служб по управлению персоналом, отделов кадров. В программе - самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала,

C открытой датой	Менеджер по компенсациям и льготам в Высшая школа экономики. Высшая школа юриспруденции	Москва	88 000 руб.
	Цель: краткосрочное повышение квалификации руководителей и специалистов в области управления вознаграждением персонала. Выдаваемый документ: удостоверение НИУ ВШЭ о прохождении программы краткосрочного повышения квалификации «МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ» по направлению менеджмент.

C открытой датой	Добровольно и с песней. Практики мотивационных схем в Merlion, центр компетенций	Москва	100 000 руб.
	Что даёт этот тренинг? Все необходимые знания для того, чтобы грамотно мотивировать персонал и сделать бизнес ещё более успешным. Цель тренинга - Повысить эффективность работы линейных руководителей и сотрудников кадровых служб. В ходе тренинга разбираются вопросы, связанные с деятельностью руководителей, направленной на развитие сотрудников, повышение эффективности работы их работы.

C открытой датой	Управленческая мотивация в Манго Геймз/ Mango Games, ООО	Москва	179 000 руб. 17900 EM (10%)
	В тренинге используются как классические теории мотивации, основанные на работах Маслоу, Герчикова, Герцберга, так и современные модели, позволяющие упростить диагностику мотивации (исследования Thomas International и типология DISC; модель MBTI). Вы получите способы находить "волшебную кнопку", чтобы управлять людьми еще более эффективно.

C открытой датой	Разработка системы мотивации на основе KPI своими руками в РУСКОНСАЛТ	Москва	350 000 руб. 105000 EM (30%)
	Практикум: минимум теории - максимальный практический эффект Наш практикум позволяет за 3 дня разработать систему мотивации на основе показателей эффективности не менее, чем для 15 должностных позиций. Овладев методикой разработки системы KPI, Вы сможете самостоятельно создать и внедрить систему мотивации на основе показателей эффективности для всех сотрудников организации. Для кого этот