Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Детали оплаты
платно
 
Темы/подтемы
Мотивация, стимулирование, зарплата
 
Тип
Видеокурс
 
С оплатой за EM
 
Регион
 
Формы обучения


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / платно

Мотивация, стимулирование, зарплата - Видеокурсы

Видеокурсы Мотивация, стимулирование, зарплата , Видеокурс, Кадры, управление персоналом, HR, Мотивация, стимулирование, зарплата
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Текущие (16)   

По видам обучения:  Видеокурс 
По формам обучения:  Дистанционная  Online 
C открытой датой
Оплата труда Акция в Национальный открытый университет
Pоссия 18 000 руб.
Приглашаем на повышение квалификации по оплате труда с выдачей удостоверения.
C открытой датой
Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта в РУНО, центр дополнительного профессионального образования
Pоссия 18 150 руб.
Комплексный курс по кадровому делопроизводству с практикой в 1С ЗУП. Подходит для изучения с нуля.
C открытой датой
5 сценариев разговора с подчиненными EduMoney в Здесь и Сейчас, бизнес-школа
Pоссия 12 000 руб.
3600 EM (30%)
Как одним разговором повлиять на поведение сотрудника и изменить его мотивацию?
C открытой датой
Нефинансовая мотивация сотрудников. Корпоративная культура EduMoney в Бизнес-диалог
Pоссия 2 800 руб.
840 EM (30%)
Тренинг отнюдь не про деньги! Среди руководителей очень популярно мнение, что мотивировать сотрудника можно только деньгами: зарплатой, премией, бонусами и так далее. Но вопреки этому, в жизни все гораздо многогранней. Предлагаем вам раз и навсегда научиться мотивировать своих сотрудников.
C открытой датой
Зарплата и кадры в 1С: Предприятие 8.3 в Научно-образовательный Центр подготовки кадров по информационным и коммуникационным технологиям КБГУ
Pоссия 3 100 руб.
Видеокурс "Зарплата и кадры в 1С: Предприятие 8.3" - недорогой, но эффективный способ обучения и три месяца бесплатных консультаций после обучения. Курс разработан преподавателями Центра Сертифицированного обучения 1С Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова на основе своего 12-летнего опыта ведения подобных курсов. В курсе 3 практикума, которые вы выполняете,
C открытой датой
Практическая методика. Целевое управление: применение KPI и BSC. Мотивация персонала в ТопФактор: управление эффективностью бизнеса
Pоссия 12 500 руб.
За счет чего возможно повысить эффективность бизнес-процессов и как добиться высокой отдачи от персонала? Этот интерактивный видеокурс поможет разобраться в том, как можно создать систему управления эффективностью бизнеса (Corporate Performance Management) и обеспечить рост мотивации сотрудников.
C открытой датой
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - основы в Константин Харский
Pоссия 1 000 руб.
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это:
простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!
C открытой датой
Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью в Zillion
Pоссия 490 руб.
Риск принять в компанию "не того" человека существует даже при самом тщательном отборе, основанном на сравнении резюме. Частая причина ошибочных кадровых решений - излишняя фокусировка на опыте и прежних достижениях кандидатов в ущерб анализу их ценностей и личностных характеристик. Действительно полезная информация - что привело человека именно к вам, каковы его ожидания от компании, коллектива,
C открытой датой
Система оплаты труда: как ориентировать на результат в Zillion
Pоссия 490 руб.
Когда работа организации неэффективна, одна из причин – система оплаты труда не ориентирована на тот результат, к которому стремятся собственники бизнеса. В большинстве компаний сотрудники не понимают, за что именно получают зарплату. Распространена психологическая установка, что это компенсация за время, которое человек проводит на работе, а этим временем компания распоряжается на свое
C открытой датой
Мотивация продавцов: новые инструменты и схемы. Внутренний маркетинг Акция в Zillion
Pоссия 990 руб.
Как привлекать к работе хороших продавцов? Сколько платить менеджеру по продажам, чтобы он показывал результаты? Что делать с безразличием? Как понять, что важно для конкретного продавца и замотивировать его? Менеджеры, которые занимаются организацией продаж профессионально, знают и применяют классические подходы. Специалисты, которые погрузились в тему мотивации по необходимости, могут
C открытой датой
Нематериальная мотивация сотрудников в Zillion
Pоссия 490 руб.
Как показывают исследования, мотивировать сотрудников к работе с энтузиазмом можно не только повышением зарплаты, бонусами и премиями. Нематериальные подходы тоже работают и могут давать прекрасные результаты. Сейчас все считают каждый рубль, а работать в такие периоды нужно интенсивнее, чтобы компания оставалась на плаву. Руководитель, который умеет находить нематериальные подходы к мотивации
C открытой датой
5 шагов к эффективности. Когда KPI - друг/враг компании в Zillion
Pоссия 490 руб.
Что нужно, чтобы ваши сотрудники не говорили так и работали лучше? Какие выгоды дает владельцу бизнеса и топ-менеджерам система управления эффективностью? И в каких случаях показатели эффективности подразделения или компании (KPI) могут не повысить ее, а понизить? Ответы на эти вопросы даст участникам вебинара Глеб Похитонов, эксперт по управлению эффективностью бизнес-процессов.
C открытой датой
150 способов нематериальной мотивации персонала Акция EduMoney в Наталья Лебединова-Прохорова
Pоссия 3 700 руб.
1110 EM (30%)
150 способов нематериальной мотивации персонала: как стимулировать персонал не только деньгами; виды нематериальной мотивации персонала; как управлять мотивами сотрудника; как определить подходящую именно для вашей компании мотивацию и др.
C открытой датой
Управление компанией: как управлять людьми, чтобы они делали результаты Акция EduMoney в Наталья Лебединова-Прохорова
Pоссия 14 900 руб.
4470 EM (30%)
На этом видеокурсе вы получите практические приемы, фишки и конкретные навыки управления, а также практический опыт и навыки: целеполагания, поиска ресурсов, организации и контроля работы персонала (особое внимание навыкам делегирования и координации сотрудников).
C открытой датой
Современные персонал-технологии Акция в UNIWEB
Pоссия 9 900 руб.
Каждой компании независимо от того, в какой фазе развития она находится, приходится сталкиваться с различными проблемами, связанными с персоналом. Данный курс познакомит вас с существующими методами и инструментарием, необходимыми для оценки результативности и потенциала сотрудников, разработки наиболее адекватной системы стимулирования работников разных подразделений, обучения и развития
C открытой датой
Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем всё. в Туров и Побойкина - Сибирь
Pоссия 17 000 руб.
Цель:
1. Изучение всех способов эффективного найма продуктивных сотрудников.
2. Прохождение конкретных практических заданий по найму.
Результат: нанятые и эффективно работающие сотрудники на руководящих должностях.
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket