Подбор и адаптация персонала: Повышение квалификации

Программа курса:

1. Нормативное правовое регулирование трудовых правоотношений и управления персоналом

• Структура трудового законодательства.
• Контроль и надзор за надлежащим исполнением законодательства о труде.
• Основные критерии кадровой политики организаций
• Управление персоналом как система.
• Бизнес-процессы в системе управления персоналом.

2. Планирование трудовых ресурсов и развития карьеры персонала организации

• Оценка и планирование трудовых ресурсов.
• Планирование, бюджетирование и оптимизация  затрат на поиск и подбор персонала.
• Понятие карьеры, ее цели, основные этапы, типы и факторы развития.
• Взаимосвязь карьерного развития с другими составляющими системы управления персоналом

3. Система подбора и найма в управлении персоналом

• Значение, содержание, регламентация процесса
• Стандарты поиска кандидатов
• Методики оценки кандидатов
• Методы и инструменты профконсультанта в подборе персонала

4. Механизм адаптации персонала

• Испытание при приеме на работу, правовые нормы.
• Цели, задачи, этапы адаптации, оценка эффективности.
• Система наставничества.

5. Коммуникативная компетентность

• Психологические основы делового и межличностного общения
• Служебно-деловой конфликт и управление им
• Техники эффективных переговоров

По окончании курса слушатели получают:

• Удостоверение установленного образца
• Положение об отборе и адаптации персонала, кейсы на 45 должностей!
• Вопросы для оценки профессиональных знаний на 45 должностей!
• Комплект тестовых методик для оценки личностно-деловых компетенций!